而要搞前沿技术研发，高素质人才是不可或缺的。

三月下旬，徐申学出席了智云集团和华南大学的战略合作会议，智云集团提供资金，设备，学校提供人员，场地，一起共同组建联合研发中心，属於非常典型的校企合作。

这种事智云集团经常干，目前已经累积和国內二十多家一流大学建立了联合研发中心。

依託这些联合研发中心，相关合作高校將会加大特定专业的招生力度以及规模，利用联合研发中心提供的资金以及设备，培养更多的高素质人才。

部分高校甚至会和智云集团採取联合办校的方式，如通城半导体学院就是典型例子，专门为智云集团培养半导体设计、製造领域的高精尖人才。

这一次和华南大学的战略合作，並不是第一次，而是双方在原来的合作领域的进一步深入。

稍后的新闻发布会上，双方联合宣布，智云集团將会在未来五年內，提供至少两百亿资金用於联合研发中心，打造一所集教学、科研於一体的顶级研发中心。

智云集团的这些和高校的合作，说白了就是出钱让他们代为培养自己所需要的人才

，培养出来的人才大部分也会直接进入智云集团工作。

而学校则是获得更多的资金以及设备，同时还能获得非常漂亮的毕业生就业数据……

每年有多少毕业生能加入智云集团这种超一流顶级企业，这可是当下最好用的招生招牌！

看看广城大学，以前不过是一家普通211高校而已，但就因为这学校是徐申学的母校，早早就获得了和智云集团合作的机会，一起搞联合研发中心，联合办学。

然后智云集团每年还在广城大学里进行大规模的校招，录取比例也比较高……也也导致了江湖传言，智云集团在广城的校招难度，要比其他学校的校招难度低一些。

如此情况下，该校每年都有相当多一部分的毕业生能够顺利加入智云集团……那可是智云集团！

平均中位数年薪接近百万，世界级的大舞台，体面的社会地位，无数应届生做梦都想进去的顶级企业！

而智云的固定大规模校招，一般都是去985高校的，211高校去的很少，规模也小，但是广城大学算是少数几个例外……

搞到现在，这学校的录取分数，比大部分985还要高！

就算是高三学子不知道，但是他们的父母，学校老师也知道这学校的含金量啊……

其他专业不好说，但是如果能够考进去其中的几个顶级招牌专业，如电子信息工程等，那么基本上半只脚已经踏进了智云集团了。

智云集团每年都会在广城大学里，大量招收该专业的应届生，而且录取比例很高。

很多学子报考这些招牌专业，就是奔著智云集团去的！

读书报考大学，对於绝大部分人而言都是为了能够在毕业后找到一份好的工作……

这也是当下国內的大部分高三学子，报考大学的时候，更倾向於理工科的缘故。

原因挺简单的，理工科更容易找工作，收入相对也更高一些，而且更有机会获得高额收入，体面的社会地位，最重要的是，不需要依赖家庭资源……只要学生自己足够牛逼就行。

不像是很多文科专业，家庭资源不行的话读了也白读……想要找个称心如意的工作很难的。

也许顶级的文科生，比如说类似王华这种玩金融的顶级人才，其收入会非常高，甚至是超过大部分理工技术人员……但是王华这种投资领域的大佬一共才几个啊？

放眼全国也多少啊！

王华就算不在智云集团里任职，去外面的投资基金等企业任职，那都是高级管理层的层次。

而绝大部分学金融，学管理，学市场等偏向於文科专业的人，家里没啥资源的话，要么当销售，要么当文员等普通低级文职去了……收入也相对比较低。

不像是理工，学个好专业，在校的时候努力学习一些，毕业后找工作就相对比较容易，进入中等规模以上企业的机会也更多，收入也更高一些……不需要依赖什么家庭资源。

而且智云集团每年校招以及社招里，录取的绝大部分都是理工科人才，文科人才的录取名额很少的！

这也导致了智云集团的文科录取非常卷……社招的时候，来的都是顶级名校的硕士、博士。

王华所在的战略投资部第三事业部里，今年新进来的几个新同事，全都是清北博士……王华还稍微了解了一二，知道这几个新同事在校期间全都是学霸，而且还是属於智商，情商双高，师承名师的那种！

这比王华当年加入智云集团的时候，可要卷多了。

但是理工科人才想要加入智云集团，难度相对来说就要低一些……招的人多，条件自然也就会略微放宽鬆一些。

学子的家长们，在孩子考大学的时候，自然也会参考就业形势……然后，很多就跑去读理工科专业去了。

尤其是家庭一般，没什么资源的普通优秀学子，去理工科是非常不错的选择。

而其中一些顶级的高三学子报考学校的时候，除了看重顶级名校外，也会看重一些和智云集团有深度合作的高校，如广城大学，深城大学这种。

儘管智云集团和高校之间的合作已经很多了，每年光是在人才培养领域里砸进去不少钱了，但是徐申学觉得还是不够用……

准確的说是顶级人才不够用……至於普通人才一抓一堆，倒是不缺。

这也是今年，在徐申学的主持下，智云集团和华南大学达成新一轮合作的原因……不仅仅是华南大学这边，智云集团还在和其他家所985高校商谈，准备加大特定专业的顶级人才的培养力度。

有了充足的人才基数，那么柳河投资的千人英才计划才能够获得足够优秀的苗子，然后从中选拔出来足够多的顶级人才！

三月份开始，柳河投资人力资源部门的第四期千人英才计划也正式启动，將会从全国选拔具有潜力的人才进行专项资助。

千人英才计划，主要选拔范围为高校在校生……然而还有一个重点关注的群体是例外。

那就是极少数尚未进入大学，然而已经在各种理科竞赛获得优秀成绩的高中生！

当各所顶级高校的招生老师们，开始联繫这些竞赛出色的好苗子，签署各种保送协议的时候。

柳河投资的人力资源部门的人，也是在全国奔波，寻找，考察这些具有潜力的顶级苗子！

一旦通过柳河投资的人力资源部门的考察以及审核，被纳入千人英才计划的话……对於一个普通家庭而言，对於一个普通学生而言堪称天文数字的奖学金以及其他资源將会直接砸到他头上！

甚至夸张点说，这和天上掉馅饼也没啥区別！

而现在，中部某个小城市里的高三学生温俊达的父亲，就接到了一个莫名其妙的电话：一个自称是柳河投资的人力资源专员，说他的儿子入选他们千人英才计划初步候选名单，希望能有机会拜访他们以及他们的儿子温俊达！

接到这电话后，他都还迷糊著呢。啥玩意啊这是？

但是没多久，他就接到了儿子学校的校长电话，说是有什么柳河投资的人想要和他们聊一聊，希望他重视起来。

这就很奇怪……如果是名校的招生老师，那他不奇怪，已经习以为常了。

因为他的儿子参加了国际物理竞赛获得了一等奖，一堆学校都抢著来签署保送协议呢，不过其他学校来了也没用，他儿子认准了清北，已经快要和清北签署保送协议了。

但是柳河投资的千人英才计划，这是什么鬼，完全没听过啊！

(本章完)