“顺理成章”地塞给了自己这位“专业对口”的新任副科长。

下午。

钱科长果然信守承诺，没给李开朗安排特別紧急的事务，让他“看看基础文件”。

李开朗了整个下午时间，一头扎进了堆积如山的科內文件资料和制度里。

他发现，关於质检员备岗和流程规范的制度条文写得非常明確清晰。

但现实情况为何如此？制度成了空文。

管理流程更是文件上一套，实际操作完全另一套。

之后又发现质检记录有问题，一些关键批次材料，尤其是一些不是全检而是抽检的材料，记录的模糊性很大。

合格率看著是达標了，但具体不合格项描述、復检结果，要么语焉不详，用词含糊。

“难得搞啊！早知道就不揽活了，没事找事，安安稳稳度过不好吗？”

吐槽了两句，李开朗开始起草报告，每一个字都斟酌再三。

先是描述事情起因、车间反应、现场处理.

重点突出质检环节缺乏应急预案。

顺带著，提及了单据后补签名这一不合规现象。

他发现单据滯后的现象並非孤例。

几张看似工整的入库单和领料单，仔细比对时间戳和签字笔跡，能发现明显的“集中处理”痕跡。

都是某个时间点一次性由某个特定人员匆忙补签的。

这背后的原因是什么？

李开朗並未深入展开。

毕竟他就在材料科待俩月，参和的事最好不好太多。

报告的核心诉求就是建立质检岗位应急预案和备岗机制。

到此，就算完成。

“呼~搞定收工！”李开朗拍拍手，起身活动活动筋骨。

坐了一下午，一起来身体就发出咯吱咯吱响。

“接下来应该没什么事了。”

李开朗看了看外面的天，也快要到下班的时间点，收拾收拾也准备下班。

最重要的报告和一些文件，李开朗选择收到戒指中，才刚来放在办公室不安全。

“去运输队看看。”

李开朗出了他办公室的门，顿时刘科员、王会计、赵小海等人齐刷刷地看著他。

赵小海问道：“李副科长，有什么指示吗？”

李开朗摆摆手：“没有，你们忙你们的，我去趟公厕。”

闻言，几人低头处理公务，也不知道在处理什么。

李开朗迈身要走，忽然想到：“对了，钱科长在吗？”

赵小海摇摇头：“不在，老早就不在了，今儿个忙得很，出去就没回来过。”

“这样啊，行，你们忙吧。”李开朗便离开材料科，径直去往运输队。

运输队。

临近下班，师傅们也没什么事，三三两两在一起抽菸侃大山，就等著铃声一响。

“小李！小李回来了！”

“李师傅，你这去哪了，一天都没在？”

“是啊，是不是保卫员抓你了？”

眾师傅嘰嘰喳喳关心问道，看样子还真不知情。

见大家如此关心，李开朗心里一暖：“大家！大家放心，我没事。”

“没事就好，没事就好，你这上哪去了？”

“没去哪，我师父没跟大家说吗？”

“说什么？队长有说啥嘛？”大家面面相覷疑惑不解。

见大家都不知道，反正这事也没有什么藏著掖著的必要。

李开朗直接道：“今儿个我调去材料科了，以后可能就不在运输队工作了。”

“啊？为啥啊？”

“是啊，在队里做的好好的，怎么调去材料科了？”

“大家想多了，我去材料科是去学习去的，了解了解一下材料科的情况，为之后进技术科做准备。”

闻言，眾人顿时为李开朗一喜。

“好啊好啊，恭喜恭喜，咱们运输队出了个大才子啊！”

“是啊，进技术科了以后咱也能出去吹牛，就说咱们跟大学生共事过，说出去倍有面。”

眾人感到与有荣焉。

卢文江道：“小李，材料科那帮人有没有为难你，他们要是敢欺负你，跟我们说，我们给你做主去！”

张奋：“是啊，咱运输队出去的人，可不能被外人欺负。”

“放心吧大家，我这体格子谁还敢欺负我？”李开朗拱起手臂，拍了拍他的肱二头肌。

这健硕的肌肉，谁敢没事找事欺负他？

看著李开朗风光得意的样，角落里的周小兵看的直咬牙。

本以为李开朗上午不在，是被送去保卫科去，他还沾沾自喜了一阵，没想到竟然是调去材料科工作。

“他奶奶的！我就不信了，再举报一次还不行！”

李开朗不知道周小兵的想法，正和大家聊著材料科的趣事。

“小李！”张金武突然喊道。

“师父。”

“来我办公室一趟。”

“大傢伙，一会再说。”李开朗说一声便离开。

进办公室，张金武微笑道：“小李，恭喜你啊，当上材料科副科长，以后跟我平起平坐了。”

“师父，您这话说的，我再怎么样，不也是您徒弟，怎么可能跟您平起平坐，你这不是折煞我吗？”李开朗幽怨的一个白眼。

“哈哈哈~”张金武哈哈大笑，就是说说罢了。

“在材料科怎么样？有没有人欺负你，你是运输队出来的，运输队就是你娘家，谁欺负你就来运输队，咱们给你出头。”

“谢谢师父，不过我想没人能欺负得了我。”李开朗拍了拍手臂。

“也是啊。”

“成，你在材料科里没事我就放心了，好好做事，有什么问题来问我，多少我也帮上点忙。”

“谢谢师父。”

叮铃铃——

下班铃声终於响起。

“得，下班吧，好好休息，下周你可就有的忙的。”

“那是。”李开朗点点头。

(本章完)