第382章 义薄云天，强强联合！（求订阅）

除了出身，以及成就这两方面之外，还有为人。

雷布斯和大强子的为人、人品，也让秦汉非常佩服，甚至是感慨，如果异位而处，他自认做不到。

就拿雷布斯来说，

大米汽车首批交付时，雷布斯亲自给每一位车主开车门、合影留念。

这踏马，简直比小说里的剧情还要离谱！

如果不是实实在在发生了，打死秦汉他也不相信，还真有人愿意这么做！

雷布斯什么咖位？什么身份？

世界五百强跨国集团的掌门人，身家数千亿的超级大佬！

无论走到哪，当地政府高管都会亲自相迎！

可这么一位牛逼的人物，竟然愿意给只二三十万买车的车主们开车门……

艹！！！

离谱他妈给离谱开门——离谱到家了！

如此低的姿态，秦汉自问他做不出来。

也别说雷布斯是作秀，作秀怎么了？

开车门不是真的吗？

合影不是真的吗？

这经历以后能说一辈子！

想当年，雷布斯都亲自给老子开车门，你不信？好，老子有视频为证！就问你牛逼不牛逼？屌不屌？

所以，别说人家作秀，人家就算是作秀，也做到了常人不愿意做的事。

还有雷布斯的每次采访，以及拍视频。

只要是坐着的，他都是双腿并拢，腰杆笔直，坐姿端正的如同一个小学生！~

再看看其他商界大佬？

比如玻璃大王，比如老马，再比如老王……

等等等等。

哪一个不是靠着沙发，翘着二郎腿，手舞足蹈，一副趾高气扬，指点江山的样子？

唯独雷布斯，始终保持谦虚、和善！

至于大强子，那就更加值得说道了。

大强子将公司的几十万快递员都看做是兄弟，愿意自掏腰包给这些最底层的兄弟们缴纳五险一金，提高他们的社会保障，让他们的生活能过的更好一些。

值得一提的是，五险一金是足额缴纳！！！

这一点相当牛逼，哪怕就是当下，2025年，全国有多少公司是能足额给员工缴纳五险一金的？

在民营企业里，真没有多少。

有很大一部分民营企业，就算给员工缴纳，那也只是按照所在城市的人均收入最低标准来缴纳。

就比如郑城，它的月人均收入是3000元。

那公司就按照这个基数就缴纳五险一金，再按照最低比例10%，最后也就是300元。

公司出300元，员工再出300元，加起来总共是600元。

那么如果一个员工他的月薪实际是10000，足额缴纳的话，那就是……

1000元！

公司要出1000元，员工也出1000元，加起来一共就是2000元。

600元和2000元的差距多大，显而易见！

后来大强子和底层的快递员沟通，得知兄弟们对此有些意见，虽然公司给他们缴纳五险一金了，但是每个月他们还要承担一部分，也就是个人出的那一部分。

这样的话，每个月到手的钱就少了一些。

每月少个几百块、上千块，对于他们这些底层劳动者来说，影响还是蛮大的。

大强子一听，当即表态说，那这样，以后个人出的那部分，公司也承担了，公司全部帮你们交，好不好？

艹！！！

牛逼！

大强子是实实在在的为底层劳动人民谋福利，真真正正的提高他们的收入，让他们的日子能越过越好！

更绝的是大强子处理员工住房的魄力。

当其他企业还在给员工画“奋斗就能买房”的大饼时，他大手一挥，在宿迁总部建起了豪华员工公寓——单人入住是温馨套房，夫妻入职直接分配两居室，健身房、图书馆、24小时便利店一应俱全。

有人算过账，光是这些配套设施的投入就高达数亿，而房租却低到近乎免费。

“跟着我干，最起码让你们有尊严地活着！”大强子在员工大会上的这句话不是空谈。

有一年春节，他亲自带队给留守的快递员家属送年货，挨家挨户敲门，握着老人的手嘘寒问暖，临走还悄悄往孩子兜里塞压岁钱。

这些画面被员工拍成视频发到网上，网友们纷纷感慨：“这哪是老板，分明是邻家大哥！”

面对行业内盛行的“996福报论”，大强子却反其道而行之。

他公开承诺狗东绝不搞强制加班，甚至要求 hr部门定期抽查员工的加班时长，一旦发现异常立即整改。

在他的推动下，狗东不仅设置了“家庭日”鼓励员工多陪伴家人，还为员工子女设立了专项教育基金，从幼儿园到大学全程资助。

最让人佩服的是他对员工健康的重视。

狗东自建了高标准的员工体检中心，每年投入数亿元为全员提供全面体检，连基层快递员都能享受到三甲医院专家级的诊疗服务。

曾经有位快递员在体检中查出早期癌症，正是因为发现及时得到了有效治疗。

康复后，这位快递员眼含热泪说：“要不是公司的体检，我这条命可能就没了！”

在大强子眼里，员工不是赚钱的工具，而是并肩作战的兄弟！

这种将心比心的管理方式，让狗东上下拧成一股绳，也让他赢得了无数人的尊敬与追随。

就在今年，

狗东突然宣布要进军外卖领域，并且公布了旗下外卖员的待遇。

其中有一条就是：签订正式劳务合同，缴纳五险一金。

艹！

简直离谱！

外卖员啊！！！这个群体数量可是太庞大了，看看镁团有多少？

336万人！

万人！！！

就算全职的骑手，也有六七十万人之多！！

要给这么多的人缴纳五险一金，这又是一笔庞大的开支，这个做法直接震惊了全行业！！！

哪有这么干的啊？

在此之前，哪个公司会给外卖员缴纳五险一金啊？？？

看看行业老大老二都是怎么做的？

外包。

让劳务外包去管理这些骑手，给他们发工资，合同？

很简单的劳务合同，有些甚至是没有。