第128章 意外升级（第三更）求订阅

“接下来，几个月，公司将开始对股权激励方案，股权奖励条件，激励股权实施对象，激励方式，退出机制，展开一系列的股权设计，……，公司将从入职时间，岗位级别，为公司创造的贡献，……，等，方面进行考量，公司将定制一个统一的股权激励评分标准。”

“股权激励，到时是采用间接持股，还是直接持股模式，这点我要跟法务探讨一下，不过，我保证每个用心工作的员工，都有机会分享公司创造的利润。”

“你们刚进公司不久，就像一张白纸，可以随意写写画画，不过，我希望你们能在木子科技有所作为，与公司一起快速成长，为自己的未来绘制一幅完美的画卷。”李华讲解了一会股权设计的预案，最后结束发言道。

“啪啪啪……。”李华话音一落，大会议室响起了一阵激烈的掌声。

木子科技的福利待遇本来就不错，公司发展迅猛，业务项目都具有高盈利潜力，如果公司股权激烈方案能够实现，等公司上市，靠打工实现财富自由也是有可能的。

这场工作动员会的效果出乎意料的好，所有人内心一片火热，恨不得立即回到工作岗位，大干一场。

散会后，木子科技的员工们情绪高涨。

人事部打电话撒网，广募人才，业务部打电话寻找合作机会，技术部程序员们在敲代码，……，员工们各司其职，积极热情地投入工作，整个办公区忙成了一片。

叶文婷从睡梦中醒来，抬头便发现，李华正全神贯注地盯着液晶屏幕，双手疯狂地敲击着代码。

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“华，工作慢慢来不要着急嘛！你休息一下吧！”叶文婷将外套给李华披上，揽着他的脖子，用着近乎撒娇的语气，劝说道。

想到就做，下一秒，李华集中精神，打开个人属性栏，锁定企业技能-精益求精。

“分之以权，诱之以利，在定制适合的结构制度，公司越来越大，再不放权会累死的，而且，运营效果也不见得能好到哪去。”李华微微一笑，解释道。

不过，等软件主体程序完成后，便可以开始向各大高校，科技企业，设计单位，推广这款软件了。

数学分析软件的整体构架已经写完，现在的工作是对许多知识类程序，数学函数，方程，公式，图像，……等，知识模块注入，巨大的工作量，需要程序员们配合完成。

“你要回家休息下吗！昨天开了一天车，早上又开了那么久的会，你都没好好休息。”叶文婷看着李华，关心地问。

李华预计需要200名程序员配合，才能在一个月内完成主体软件内容的补充。

“那我沙发趴会儿，你去忙吧！不用管我。”叶文婷打了个哈欠，示意道。

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当然，有个前提，李华升级了一系列企业管理相关的子技能，否则，他一个专注于计算机技术的it技术宅，又怎么懂得管理企业方面的知识。

李华领着二十八名程序员，展开这个浩大的工程。

看着开发文档里的还有许多未完成的开发内容，李华眉头紧皱，心情有些烦躁。叶文婷拿下外套，走到李华身后，要给他披上，看到他工作的电脑屏幕，心底忍不住再次被震撼了。