所以招兵买马这件事情，势在必行，刻不容缓。招聘人数在二十人左右，其中包括了未来各工序操作者，计划员，物料员等岗位，也提前储备了以后倒班的人员。

只要是杨不凡的手下提升了能力，就能够获得大量经验值，这简直跟印钞机没有区别了。

虽然现在新能源车间只有一台硅橡胶挤出机，但杨不凡昨晚和潘霄开了小会，知道了这里未来的布局，更明白潘霄所图甚大。

大股东付靖宇是谢子君那女人的姘头，这个倒是不难理解，通过这种关系把控住这个男人嘛。

这能招到人？

结果杨不凡已经把外部招聘的条件都写好了，就等着内部招聘不上来人之后，准备去外面招人呢。

带着这种心态去了人事部，杨不凡真正见到了张立涛。

杨不凡现在简直堪称微表情专家了，自然发觉了对方的不同。

而张立涛能够从给一个司机外派到壹城来当人事部经理，这说明他可能是个双面间谍。

一方面他是付靖宇的人，而付靖宇和许辉关系匪浅，两人一直都把壹城分厂当做了自己家的产业了。

可是杨不凡这个呢……竟然直接写明工资待遇方面不会提升，甚至可能因为现在新能源车间开机时间少而少发绩效工资。

岗位上也没有提升，原来是操作者到了新能源车间也还是操作者，原来是计划员还是计划员，在工资更低的情况下，鬼才愿意来吧。

一方面他可能又是谢子君的人，恐怕其中会有眼线的身份，就是来监控李诚来干什么的。

不是因为别的，而是当初自己和李小沁相亲时，可是信誓旦旦说自己和夏文文屁事没有的。

自从上次的事情后，杨不凡和李小沁就再也没有联系过，在单位更是连面都没有碰过。

系统中那个人才培养模块，可是能够让杨不凡快速提升经验值的好办法。

后来他才发现，集团总裁原来是叫付宇的，现在竟然改了名字，叫做付靖宇，这也是最近杨不凡才发现的。

派出的人是李小沁！

想到这里，杨不凡已经明白了对方的阵营，内心也戒备了起来。

听说来人是新能源车间的生产主管，人事部经理张立涛脸上带着微笑，眼神里却有了一丝戒备。

现在碰到了，杨不凡有些尴尬。

果然是见面不如闻名，这家伙就是个小鲜肉嘛。

为了能够跟上潘霄的策略，大量的人才肯定是必须的。

不过李小沁倒是挺淡定的，一切都是公事公办的样子，可能是上次她已经死心了，彻底对杨不凡没有了什么特殊想法。

一般来说，内部招聘或者换岗，都要让原岗位人员有一定的工资待遇提升的。

这种前后反差让杨不凡特别的尴尬，好像自己是一个坑蒙拐骗的渣男一样。

人们都在猜测为什么张立涛到底有什么背景，年纪轻轻竟然能够任职腾飞壹城分厂的人事部经理。

李小沁一脸不解：“杨主管，内部都是熟练的操作者，为什么你一点也不想要的样子。”

杨不凡则是一脸的高深莫测：“内部的人我信不过，我怕技术外泄！”

李小沁听了这不走心的回答，一阵无语，真是直接变成了经典黑人脸。

你怕技术外泄……还张罗着去外面招聘会招人？

wtf？

(本章完)