结果大家发现，想象中的各种规定和条款竟然一点都没有！无规矩不立方圆嘛！

里面详细介绍了一个新员工到了兴邦工厂，可以享受到什么福利。

啪啪啪！

但兴邦不是，他直接规定了什么级别员工给配置什么级别的电脑。

首先开篇就介绍了兴邦企业的现状，其实这现状也没有什么可介绍的。

不过这还只是普通员工的电脑配置，专业技术人员和管理人员，都享受价值八千元以上的笔记本使用权。

李哲咳嗽了一声，觉得杨治佳果然是个专业干技术的人才，这从一定层面上说明这小子有点直啊。

但她转头看了一眼夏文文支持的眼神，再想到员工手册当中的内容，她一下子充满了自信。

在李小沁悦耳的解读下，所有人翻开手册，内心都只有一个感受……这员工手册有点霸道啊！

一般的企业都会说自己是国内甚至世界一流企业，给什么什么公司供货，年营业额多少多少个亿，但是对员工福利是一概不提。

杨治佳打了个哈欠：“又是员工手册，有点浪费时间吧，发给大家，让大家自己读读不就好了，何必非要在这里开大会念出来？”

杨治佳看到这里，眼睛一下子就亮了。

比如办公室的电脑问题。

这个时候，就连杨治佳和李哲这种杨不凡的强力支持者，都有些无语了。

啪啪啪啪！

想到这里，李哲笑道：“这也正常，正经企业都要宣读一下员工手册的，我能理解。而且你也不看讲解人是谁，那可是我妹妹啊，口才很好的！”

反正员工手册对于一个介绍企业情况，给员工科普企业精神的东西，大多数都变成了华而不实的说明书。

一般来说，这些企业都是一个尿性。

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提了洗衣房所有员工免费使用，但并没有多说什么，这一条只是工作服制度当中的一条，放在了很不显眼的地方，这与一般企业给员工弄点福利就要大书特书又是大相径庭。

“咳咳。”

员工能不讨厌，甚至不将员工手册当手纸用就算不错了！

提了工作服制度，里面详细规定了员工工作服的领用和使用制度，但对于员工的仪表和工作服的强制要求却没提。

那提了的是什么呢？

当然了，因为员工手册的印刷材质问题，当手纸可能都嫌有点硬。

兴邦工厂刚刚建厂，一切都是草创状态，也没有什么可吹的。

因为他最近刚刚看中一款游戏本，但因为价格实在有些贵，这让他这个有志于在魔都买房的年轻人有些蛋疼。

不是买不起，是真的舍不得买啊！

可是现在好了，单位直接让员工自己去买了，完全按照自己的目标和喜好去买！

杨治佳喜不自胜：“这电脑的规定，真爽啊！”

李哲也挠了挠头：“这费有点大吧，不凡钱永远都是这么大手大脚的！不过，这规定还真是……贴心啊！”

(本章完)