无错版本在读！6=9+书_吧首发本小说。最重要的，是兴邦能够给年轻人机会，这是大多数机构臃肿，充斥着大企业病的用人单位不可能具有的。

“我不是招了一百多人了嘛，怎么还是缺？这些人根据能力不同，再考虑周考月考的成绩，有能力的就调到别的部门！”

现在设备终于到了，正是他们大显身手的时候！

杨不凡一阵无语。

夏文文的逻辑对于一般工厂来说，那是没有错的。

不过这种做法也有极大的好处，那就是给兴邦员工一个上升的道路，并且这条道路还是有迹可循的。

如果之前员工们是为了兴邦的高福利和高工资来的，对于职业发展并没有什么野望的话，那今天杨不凡的举动，无疑是把这个漏洞给补上了。

夏文文撇嘴念道：“缺少设备部经理一名，设备工程师两名，物流部经理一名，账务员两名，质量部经理一名，体系工程师一名，检验班长一名……”

“现在的人员还是缺，我这张表格就是我列出来的，缺少的各部门人员！”

杨不凡挠了挠头：“都缺什么部门的人？”

杨不凡摇了摇头。

夏文文听到这里，也不禁点头。

主要是离开工厂能干什么去啊。

李哲觉得过去的师傅带徒弟是一种很好的办法，但杨总的培训模式也不能忽视，所以应该双管齐下，争取将所有员工的水平提升上来。

就在车间的工作进行得如火如荼时，杨不凡却在办公室和夏文文开会。

兴邦工厂的员工们不是来混日子的，都想好好工作，一是为了好好表现保住这份福利如此高的工作，二是大家都想着提升自己的能力，这样有更大的概率获得各种奖金。

整个工厂的气氛高涨，完全没有一般工厂那种要死不活的感觉。

有些新人看上去能力很强，也很有冲劲，一旦把他放到关键位置上，可能就会原形毕露了。

杨不凡正美滋滋喝着可乐，听到要自己离厂的无理要求，不禁有些奇怪。

夏文文坐在杨不凡对面，拿着一张表格念着。

现在这家伙竟然被称作小强，让大家一阵哄笑。

那就这么定了！

夏文文：“？”

夏文文美眸一动，觉得杨不凡这个决定做的很大胆，至少一般的企业老板都不敢做出这么冒险的举动。

而李哲这边也没闲着，他马上根据设备情况进行了排班，全力配合开发样品的工作。

同学聚会去干什么啊，浪费时间的东西！

夏文文显然看出来杨不凡的态度了，语气平静地说道：“我这帮大学同学里，几乎所有男生都追过我。”

杨不凡听到这里直接跳了起来。

“去！这同学聚会我必须去啊！一定要掐灭这帮人心头的最后一点小火苗！”

夏文文看到杨不凡竟然这么激动，心里像吃了蜜一样甜，笑着拿起文件夹离开了办公室。

(本章完)