这就是杨总的经营之道啊！办公室，食堂，检验室，生产现场等处，都响起了一阵阵的叹气和拍脑袋的声音。
仅仅通过一场考试，就能够看出来杨总对于企业发展的理解了！
夏文文把手扶在胸口，一脸认真，犹如母狮盯上了猎物。
而且，给答题最好的员工什么奖励，这种事情也不是自己一个科技部人员该考虑的！
她现在其实已经变成了兴邦工厂的主考官了，虽然每次考试再也拿不到考试奖励了，但杨总特批给了她一定的考官奖励，只不过杨明雨根本不在乎这个而已。
无数员工在第一道题就被难住了，因为这已经超出了他们的思考领域了，平时谁会去想这种无聊的问题呢，就算有的时候想想也是异想天开的，都是开玩笑或者胡扯的，怎么上得了台面？
这，这，竟然是这种题目！
不过大多数人的内心都是崩溃的，因为今天这考试内容已经完全超越了他们的认知。
夏文文噘着嘴坐在杨不凡对面，四周看了看发现没有人，这才赶快问道：“快说，这次到底搞什么？怎么我也要答题呢？”
下一秒！
杨明雨冷笑了一声后，脸上就再也没有什么表情了。
“杨不凡！你又玩什么样啊！”
没办法了，瞎写一气吧，或者就把自己能想到的歪招都写上好了。
过了好半天，杨明雨突然冷笑一声：“杨总啊杨总，你这就是在白嫖员工们的点子吧？有意思，竟然还可以这样玩，不过还挺有互动性的，我也在考虑以后是否在题库中加入一些发散性的题目了，比如对于汽车行业未来科技的研究方向什么的，没错，这题目肯定行！”
也许真有人愿意没事意淫自己是老板应该怎么带现在的企业起飞，但毕竟这样的人是少数，大多数人还是喜欢循规蹈矩生活和工作的。
夏文文看到杨不凡吸溜着粥，脸上一脸猥琐的样子，眼神还盯着自己起伏的胸口一动不动，脸上顿时就红了。
但是今天的这次考试，有点颠覆的意思了。
这也太儿戏了吧！
听到这里，杨不凡才明白这位大姐的痛苦，不过他明白是明白了，但并没有一点收回成命的意思。
不行交白卷吧！
很多人已经明白，这些题目连作弊都不能了，因为就算用手机到网上查询也是什么也查不到的，网络上能告诉你兴邦工厂应该怎么提升名气，怎么提升兴邦工厂的社会价值吗？
你还一脸认真的样子！
杨明雨想到这里，直接提交了试卷，然后继续忙其他事情去了。
李小沁咬着一根铅笔，一直盯着屏幕上的题目，浓密的眼睫毛抖动着，显然处于高速思考当中。
“呸！谁用你奖励了！大色胚！”
杨明雨带着黑眼圈，打着哈欠打开了考试系统。
于是。
我说的这个奖励好像不是这个吧，这小娘们儿整天想的都是什么东西啊！
杨不凡若有所思，然后展演一笑道：“大姐，你放心吧，怎么可能降工资呢！还要今天的考试你按自己的真实想法答，如果答的好，就有奖励的！”
但是今天，杨总的做法让她根本看不懂了，如果是一般的奖励考试，目的其实是非常明确的，就是为了提升员工们的技术水平，也能够带动员工们的学习热情。
不过还是有很多人不信邪，继续往下看了看，然后全都变得双目呆滞，一脸的难以置信。
李小沁虽然只认识杨不凡半年的时间，但说句实话，她还是非常相信自己这位天才老板的。
首先从排版来看，这试卷就有点粗制滥造的感觉，跟平时的奖励考试和难度更加可怕的入职考试试卷完全不同！
如果有一家企业能够做到以上五点，除非老板自己疯了作死，否则想赔钱都难啊！
于是乎，大多数员工直接忽略了第一道题，都觉得这道题有点难，不如看看下一题。
打开答题软件，杨明雨陷入了沉思。
她没有管办公室其他同事的哀嚎和崩溃，而是真的认真思考着。
杨总竟然还限定了这道题的答题范围，意思是所有兴邦集团已经在做的事情都不能写！
她闭门思考了一会，然后开始飞速打字，仅仅用了五分钟就把所有题目都答完了。
杨总！
兴邦工厂犹如被按了暂停键。
本来大家觉得第一道题已经够离谱了，没有想到第二道题更加的无耻，竟然要让员工们考虑怎么发挥兴邦集团的社会价值！
想到这里，李小沁眼神一动，开始在答题软件上啪啪啪地敲起了字。
所有的办公室当中，所有人停下了手头的工作，正襟危坐，也全都打开了考试软件，输入了自己的工号和密码，然后打开了一张难度未知的试卷。
你做个人吧杨总！
……
说实话，大多数员工别说考虑兴邦的社会价值了，就是自己的人生价值都没想明白呢，怎么可能想那么远！
于是乎，整个兴邦工厂数百人开始绞尽脑汁，开始了一轮疯狂的头脑风暴。
办公室里响起一片倒吸凉气的声音，更有好多人都无语地喊了出来。
不过第六道题杨明雨压根没答，笑话，那第六道题的分数值是零分，答不答一点意义都没有，为什么要浪费时间？
怎么提升兴邦集团的名气跟我一个普通员工说得着吗？
这就是平时的奖励考试的巨大作用了，现在兴邦工厂的风气都是积极向上，非常注重学习的，这是很多企业甚至知名企业都不具备的巨大优势！
收拾碗筷的大姐听到这话，心里终于放松了下来：“杨总，不会扣工资吧？我以前工作的单位，就总搞些没用的事情，想方设法扣工资啊，我真是怕了的，我自己拉扯儿子这么多年，现在儿子上了大学正是钱的时候，我这份工资真的很重要！”
面对这些问题，大家的想法真的就是杨总你做个人吧，我们宁可不要奖励也不跟你扯这个了。
不过出于认真的态度，大多数员工还是把自己内心的想法如实写了出来，甚至一些觉得靠谱的点子也都写了不少，就当做是一次问卷调查了。
随着一份又一份试卷提交上来，坐在办公室里的杨不凡，脸上已经笑开了！
果然众人拾柴火焰高，这次决策做的太对了！
也许有必要把兴邦战略考试加入每月奖励考试的豪华套餐了！
(本章完)