因为陈大意竟然引入了游戏中的等级制度，所有兴邦集团的员工，都给他们一套行之有效的升级制度！这脑洞实现的时间，必须是今年以前，只要研究院那边有了一定突破，哪怕只是设计出了汽车外形也可以，到时候车里面用什么配置都无所谓，反正壳子是兴邦以后要造的汽车不就行了。

没错，就是升级制度！

不过自己能开除小武吗？

具体应该怎么做，杨不凡也是没有头绪。

还别说，这套路没准还真行，专利是一个企业技术水平和竞争力的主要体现，真要是能搞出来几百上千个有用专利，兴邦的影响力和企业价值肯定是水涨船高。

杨不凡看到这里，眼睛当中已经大放光彩了！

不过现实很快打脸了，杨不凡一道道题看下去，发现杨明雨回答的……竟然很有建设性！

于是乎，杨不凡对于今天的这场考试安排，瞬间洋洋得意起来了。

就因为一份试卷，总不能真开除了小武吧。

不是因为试卷上一片空白，而是试卷上竟然全都是字，除了最后一道题，每道题都答的满满的，并且一条条的措施和原因写得很清楚，看上去竟然有一点赏心悦目的感觉！

如果能够通过升级制度，让员工们尤其是年轻员工们切实感受到公司对他们的培养，员工满意度何愁涨不起来！

杨不凡一阵无语，小武这个夯货，怎么就这么敷衍呢，就不能好好答一答吗？

最后，杨不凡给杨明雨打出了八十分的高分。

随着员工越来越年轻化，很多员工对于一份工作，一个公司的归属感和满足感，也是非常很重要的。

无特殊情况更新时间：中午12:06，晚上21:06，大家可以到点了再看。

这个时候，杨不凡反而不着急了，他现在反而希望大家都慢点交卷，这样大家才能最大程度的榨取大家的脑洞嘛。

比如杨不凡在非你不可节目上招来的员工陈大意就是个脑洞帝。

比如如何提升名气这个问题，杨明雨的回答就非常有建设性！

一个交卷的也没有！

不过在这个脑洞后面，杨不凡本来要写上负责人的，想来想去，杨不凡都不知道这事情应该由谁来负责。

其他题目，杨明雨也提了很多建设性意见，都是从一个科研人员角度提出来的有效措施，可行性很高，不过脑洞上就要差很多了。

电影拍什么杨明雨根本没写，她也根本没考虑，但兴邦未来的战略方向，杨明雨早就知道，更知道马上就要建立的汽车研究院已经要开始造车了。

不过杨不凡还是郑重地把这几条脑洞都记录了下来，然后想了想，给陈大意打了一个八十五分的高分！

杨不凡这个时候都佩服起自己了，这才叫管理鬼才，哇哈哈！

就在杨不凡这么想的时候，考试软件马上又弹出了一条信息。

提升社会价值和影响力方面，陈大意的脑洞更大，他建议兴邦往死了申请专利，不管是国内专利还是其他国家的专利，反正只要能研究出来的，能申请下来的，就一个也不放过。当兴邦的专利数达到了一定程度后，企业的价值就彻底展现出来了！

这电影找个牛逼哄哄的导演来拍，再找几个老戏骨搭戏，男女主角都用大火的明星，只要剧情过得去，投资一两个亿，拿到几个亿的票房不跟玩一样吗？

杨不凡皱着眉头看向屏幕，这次他没有直接打开卷子，而是先看了看是谁的卷子。

然后他就看到了一份白卷。

杨不凡眼睛发亮，开始了阅卷状态。

自己手底下还是缺少人才啊，一些事情的完成和实现，根本没有合适的人才，这哪能行呢，看来今年还得继续网罗人才才是！

不过杨不凡此时开始看，倒也连上了，一般杨不凡刚看完一份试卷，已经有好几份试卷进入了可批改状态。

杨明雨的回答只有两点，一个是提高技术能力和产品，成为汽车产业当中的明星企业。

提升名气方面，陈大意建议搞一款经营类游戏，赚钱不赚钱不重要，但要全面模拟兴邦工厂，所有玩家一天天想到的都是如何提升兴邦工厂的市值，相当于变相的宣传了。

对啊，自己之前怎么没想到呢，拍一部电影能多少钱啊，但如果这部电影真的爆了，不但能够收回所有投资，更是能够引发社会的广泛关注。

很多年轻人在工作中，看中工资和待遇是不错，但这只是一部分了。

批完了杨明雨的卷子，杨不凡拿起手边的冰镇营养快线喝了一大口，然后美滋滋地等待着后续更多人交卷。

其中脑洞最大的，就是拍一部电影。

这对于现在员工满意度进入瓶颈期的杨不凡来说，真的无异于一剂良药。

因为要发力造车，杨明雨就给出了这么一个相应的点子，希望拍一部跟汽车有关的电影，比如公路电影或者赛车电影什么的，里面的车就用兴邦研究院的最新汽车，哪怕只是一个壳子，也要把这车宣传出去！

杨明雨对于企业发展和战略一窍不通也是可以理解的。

而且可行性非常高！

无论是最底层的员工，还是各部门的中坚工程师，甚至是领导层，都给他们一个明确可见的升级制度，这样可以有效减少任人唯亲，减少对人才的埋没，增加更多努力和奋斗的员工。

可是当杨不凡打开试卷的那一刻，直接就愣住了。

这种出圈能够引起的轰动和讨论，都是难以想象的，可能比做多少广告都有用！

杨不凡看到这里彻底无语了，知道你杨明雨是研究型人才，还是学霸女天才，但企业战略上真的就一点想法也没有嘛？

杨不凡看到这里，赶快拿出了自己的白色小本本，然后把这个点子郑重地写了上去，并且还标注了日期。

如果之后没有人超越这个分数，那最后还得给杨明雨想一想奖励的事情了，她自己又没写，这就不太好办了。

这脑洞开的相当可以了！

不过说实话，这套制度最难的还是规则如何制定，以及后续到底能不能真正运行的起来。

大家会记得一辆车是什么牌子，甚至对于一些豪车留下重要印象，但对于一家给各家车企供货的企业，不是圈内人，谁管你是什么企业啊！

有很多脑洞，真的是……太炸裂逆天了！

杨不凡顿时有些兴奋起来，毕竟这可是第一个交卷的人啊，太令人兴奋了。

老裴平时是要上班的，真的是厂狗一个，工作也是相当的忙，一半时间在车间，一半时间在做各种文件，有的时候还要跑客户和处理质量问题，乱七八糟的工作多得很，所以基本上每天就是晚上八点以后能有点码字时间。我的码字速度是2000多字一小时，所以基本上一刻不停地写，每天也就是8000-10000字了，而且要熬夜。

这本书我还是想挣扎一下的，先达到五百均订，好好写下去！争取以后混点推荐位啥的！

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(本章完)