第418章 我的选择困难症犯了

夏文文这边终于码完了字，简单洗漱了一番就睡觉了，但是躺在床上的杨不凡，却根本无心睡眠。

到达30级后，厂狗系统新开启的功能，简直让杨不凡欲罢不能。

最重要的问题是这么多的功能，杨不凡根本就不知道选择哪一个，这逼得他选择困难症都犯了。

现在杨不凡的经验值，只有三万多点，这也就是说，如果杨不凡想要挑选一个高等级的模块奖励系统的话，他可能只能选择一个。

而且只能选择一个价值两万经验值的模块。

这就让杨不凡抓耳挠腮起来了，因为系统中光是价值两万经验值的奖励模块，就已经有上百项了，到底兑换哪个模块呢？

这是一个问题，相当严重的问题！

杨不凡都为自己偷鸡摸狗和投机取巧的精神征服了，然后马上把好感度和忠诚度奖励模块给兑换了。

正确内(容在%六九%书'吧读！{

原本的大量经验值已经变成了各种各样的奖励模块，相当于用这些鸡蛋卖了钱，然后去买母鸡，以后就静静等待母鸡下蛋就行了。

然后意外的是，李小沁对自己的好感度也满值了。

“兑换科技奖励模块成功，经验值-20000点。”

好感，是人和人接触才能产生的，是相互作用的，并不是通过攻略朋友产生的！

在这种兴奋的情绪下，杨不凡乐出声音来，看上去就一点也不突兀了。

而想要短期内让更多人达到满值，那就要给身边的人更加良好的印象，或者能够找到这些人心中的软肋，然后彻底击中这个软肋，这样好感度才能直接满值。

“检测开始，新增好感度满值三人，奖励经验值+6000点。”

感情，是一个人最重要的情感，也不应该用来获取利益，否则感情的那个掺杂了太多东西，反而没有那么纯粹了。

不过忠诚度奖励模块，只要兑换好像马上就可以回本啊。

这让杨不凡很欣慰，甚至有点想马上兑换这两个奖励模块的意思。

至于忠诚度，则完全不同。

因为大多数兴邦集团的管理层，对他的好感度和忠诚度都达到了很高的程度，普通员工也都普遍到了八十分以上。

此时夏文文躺在杨不凡旁边，已经进入了香甜的梦乡，不时还会踹一踹被子，让床上的整体色调变白不少。

只不过现在的问题是，各种研发项目还都处于初始阶段，投入了科技奖励模块，就可能需要漫长的等待了，也许过了好几个月都没有科技突破，自然就得不到奖励了。

那么得到的经验值将非常可观，而且基本可以肯定的是，短期内兑换扣除的经验值就能回本。

杨不凡认为，这是显而易见的了。

杨不凡想到这里，直接打开了好感度和忠诚度的系统功能。

了两万点经验值，然后直接回来了三万点，这笔买卖稳赚不赔啊，以后无论是好感度还是忠诚度达到了满值，都是赚到的了！

然后他又纠结了。

比如高洵，赵强，崔水这些人，忠诚度都是满值。

明明自己可以满足他，为什么还要做这种事情！

但转念一想，杨不凡却发现了问题。

不过剩下的奖励模块兑换什么呢？

卧室的气氛瞬间凝滞了。

李哲，陈傲天，杨治佳，杨明雨等最开始跟随杨不凡创业的人，忠诚度也毫无问题，都是满值。

事实上，如果不是价值1000点或者5000点经验值的模块太垃圾了，恐怕连这点经验值也剩不下呢。

“兑换忠诚度奖励模块成功，经验值-10000点。”

她嘴里还念念有词呢：“你个沙雕，左右手互博之术就那么好玩嘛！”

从企业内部用人角度，好感度模块和忠诚度模块其实还不错。

这就让人感觉很意外了，杨不凡都有些不敢相信，没有想到这个嘴上说着利益至上的女人，对兴邦集团竟然还有这么深厚的感情。

杨不凡看着自己那马上就要达到五万的经验值，再次陷入了无边纠结当中。

杨不凡此时想直接放弃科技奖励模块这种看上去不太实际的长期利益，但是关乎短期利益的模块里面，又没有太好的。

但令杨不凡意外的是，很多他内心觉得不应该这么忠心的人，忠诚度竟然也是满值。

随着经验值直接到账，杨不凡这个挂比已经笑得合不拢嘴了。

现在可以换两个两万点的模块，也可以换四个一万点的模块了，甚至再积攒几天的经验值，甚至可以直接兑换价值五万点经验值的了！

说实话，杨不凡最近一段时间很少这么开心过了，各种工作压得他头疼不已，赚再多的钱也是集团公司的钱，他根本踹不到口袋里多少。

而杨不凡对跨界的事情可是最在行了，之前没有这些奖励，他都把业务做到了汽车线缆，液冷充电线缆还有医疗设备上了。

夏文文的心里一阵无语，然后就是愤怒，她直接坐起来猛地一把将杨不凡的被子拽了起来，然后甩到了地上。

想到这里，杨不凡陷入了沉思。

看到剩下两万多点经验值，杨不凡一不做二不休，竟然直接兑换了另外一个模块。

如果现在这几百项奖励模块里面多一些这种良心模块，那该多好啊！

看来自己平时也有看走眼的时候啊！

从集团布局角度来说，三大研究院和各个事业部，都是从科技角度进行创新的，以后也必然会产生很多高精尖的科研成果，

那就是跨界奖励模块！

“兑换慈善奖励模块成功，经验值-1000点。”

后来加入兴邦集团的一些人才，忠诚度也相当高，好多满值的。

好感度方面。

每出现一个满值，就是2000点经验值啊，只要有五个达到满值的，这个奖励模块就回本了。

而慈善奖励模块就更不用说了，慈善工作必然会成为未来兴邦集团资金的主要支出项目，一笔笔的钱绝对不会少。

可惜，漏洞只有这两个，其他的模块都是从兑换之日起开始结算，过去达成的都不算了。