第449章 调换位置
虽然铃原哲哉没有在脸上表现出来，但两人都通过他的语气清楚的感知到了一点。
竹下雅人忍不住心里一沉，不过他什么都没说，只是扫了眼卡林斯基和铃原哲哉后语气不变的轻声问。
“我听说世嘉今年又出现严重亏损，你俩觉得我们有没有机会也將世嘉收购了？”
“收购世嘉？”
卡林斯基和铃原哲哉同时小声惊呼，语气中透漏著震惊。
这可是世嘉，日本第二大游戏巨头，是世界唯二的软硬体兼备的游戏巨头。
“没错，就是世嘉。我们公司不仅可以为世嘉提供更好的晶片，还能在作业系统、游戏领域给予世嘉大量帮助。”
“如果世嘉寻求合作，我们就是最合適的。”
整个日本，唯有星海集团在游戏软硬体领域都有著强大是研发实力。
不像別的公司，要么是硬体强大软体不行，要么是软体可以硬体实力基本没有。
可以说，世嘉一旦加入到星海集团。
他的晶片硬体难產问题，以及游戏软体缺失问题，都可以迅速得到解决。
短时间內追上索尼ps系列游戏机不现实，但勉强维持个平手还是没问题的。
“我觉得可以，星海集团和世嘉非常互补。”
“硬体上有我们帮忙，世嘉主机的成本会降低一大截。软体上有我们帮助，也可以解决世嘉缺少王牌游戏的困扰。”
世嘉眼下虽然是世界排行前三的游戏巨头，公司不仅有在全世界流行的主机品牌，还有大量的优质游戏ip。
但世嘉的短板也非常明显。
首先是公司实力不足，在科技领域无法和索尼竞爭。
索尼ps之父久多良木健曾经说的话虽然糙了一点，但確实是大实话。
我的游戏机製造成本比你低一大截，天然就有更大的优势。
后来这一点，被重新走回正轨的任天堂立为公司发展之本。
任天堂的主机不再追求最高水平技术，只用便宜的成熟技术。
不再走游戏机亏本卖，然后靠游戏软体赚钱的路线。而是以横井军平的思想发展，游戏硬体也跟著赚钱。
不过这一招，暂时只有任天堂可以使用。
因为任天堂在主机游戏领域的实力最强，无论是马里奥还是宝可梦，亦或者塞尔达系列游戏，都让无数玩家为之著迷。
如果单单是硬体有短板，世嘉还不至於亏损严重。
问题的关键在於，世嘉的游戏软体实力也不行。
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公司有一大堆游戏，但可以扛旗的一个没有。
是的，一个没有。
索尼克在美国確实有著非常高的知名度，眼下甚至可以超越马里奥和宝可梦。
然並软！
索尼克为主角的游戏都是音速类游戏，赛道天然受限，销量根本上不去。
再说了，现在全球主机市场的王牌是rpg类游戏，而这类游戏恰恰是世嘉最薄弱的环节。
整个公司，最好的rpg游戏在日本最多三流水平。
销量突破50万就是大成功，突破百万属於十分罕见的那种。
星海游戏就不一样了，不仅有当下世界第一的rpg类游戏最终幻想，还有一线中的顶流合金装备。
这款小岛秀夫主导开发的游戏虽然没有最终幻想出名，但开启了电影化敘事游戏的新篇章。
引领游戏行业发展的同时，还让星海游戏大赚特赚。
“会长说的对，我也感觉確实很合適。”
铃原哲哉此时非常激动，顾不得卡林斯基的想法，抢先开口答应下来。
作为出身世嘉的人，他迫切希望世嘉也能加入到他现在任职的公司。
“既然铃原桑也觉得很好，那肯定没问题。”
竹下雅人先是在言语上肯定了铃原哲哉，然后再顺著往下说道。
“既然这样，那就先调整一下工作顺序。”
“铃原桑更熟悉世嘉本部，收购世嘉这边的工作就由你去谈。”
“卡林斯基桑是美国人，肯定更熟悉美国人的行事方法，收购暴雪的事情换你来做。”
说了一大堆世嘉的事情后，竹下雅人这才图穷匕现。
铃原哲哉刚才的態度让青年很不爽，但又不能在人家没犯错的时候表露出来。乾脆找个对他来更好的事情，让他换个工作。
“这，这样可以吗？”
铃原哲哉確实很想接手世嘉的工作，但他又有点不敢。
此时全球游戏行业地位，世嘉可以甩暴雪几条街。
而星海娱乐现在的老大是卡林斯基，导致他心里就算再想，也不敢抢走更重要的收购世嘉项目？
“我觉得这样挺好，我確实对现在的世嘉不是很熟。”
他在世嘉的老领导中山隼雄已经被世嘉劝退，新一代的领导层都是和他不合的那些人。
卡林斯基可不想自討没趣，被世嘉嘲笑著拒绝。
再说了，他心里有些怀疑会长眼下对世嘉的態度。
明明之前只聊了暴雪，结果突然扯到世嘉头上。估计是铃原哲哉刚才对暴雪的傲慢，被会长发现后不喜挖的坑。
想到这里，卡林斯基的內心更为坚定，坚决將世嘉的任务交给铃原哲哉。
看到两人还在那拉拉扯扯，竹下雅人乾脆下达指令。
“行啦，这么点事没必要太过墨跡。铃原桑负责世嘉，卡林斯基桑负责暴雪。”
“是，会长！”
天大地大会长最大，两人立马恭敬的同时回应。
离开星海游戏后，卡林斯基试探著问。
“会长，现在收购世嘉有些不现实吧？”
“確实比较难，但还是可以尝试一下的。”
眼下世嘉还没有到山穷水尽的节点，收购確实非常困难。
但无所谓，反正就是调离铃原哲哉的一个尝试。
同时，这也是青年对铃原哲哉最后的考验。
如果他能通过，很好，升职加薪全都有。
如果失败，那就十分不好意思了，去公司二线岗位吧。
当然，无论成功还是失败，他都会被调离星海游戏社长职位。
星海集团不需要在生意场上过於傲慢的员工，並且越是高层，越不需要。
对外表现的过於傲慢，除了收穫一堆仇恨，还能有什么？