说不好听的，范志鹏现在连摆摊的本钱都没有。

方唯笑了笑，没有在纠结这个问题。

匆匆数日。

方唯和盘莲一起去了省城。

盘莲到省城去向家具公司述职，方唯则要参加几个会议。除了瑶岭农业的年终工作总结，大家还要商量今年的分红方案。

“在开会之前我先说个事儿，公司这几年发展不错，即便是遇到了百年不遇的洪灾，对公司的发展也没有造成太大的影响。

所以，我提议给公司的所有员工涨薪，具体涨多少你们討论。”

坐在公司的会议室里，方唯四下环顾，管理层又多了几个不太熟悉的面孔。

瑶岭农业现在的外聘人员很多，尤其是管理人员和技术人员，外聘人员反而占了大头。

在公司就业的社员们，不仅有工资奖金还有分红，小日子过的红红火火。但非社员的员工，他们只有工资和奖金，没有分红。

隨著这几年物价的上涨，调薪势在必行，要不然等时间长了人才肯定会有所流失。

“是应该涨薪了，这么多优秀的人才到咱们公司就职，比较优厚的工资福利待遇是关键因素。但隨著这几年物价的上涨，社会平均工资也在上涨，咱们不能无动於衷啊。”

蔡桐第一个发言，最后建议涨薪30%。

其他人也纷纷表態，经过反覆的討论，决定普遍涨薪30%，从明年一月一號开始执行。

方唯没有参与討论具体的涨薪幅度，等大家达成了一致意见之后，他顺势投出了赞成票。接下来的分红方案他就不能闭口不言了，直接建议按照每个人3600元標准进行分配。

当然，所谓的每个人指的是人均土地的承包份额，只是习惯性的按照人头计算。

这些土地才是公司的原始资產，稍后分红款会划拨给三个合作社，由合作社进行再进行二次分配。

“我没意见。”

“赞成。”

方唯提出来的分红方案获得大家一致的赞同，毕竟这点分红款相对於公司的来说，只占了很小的一部分。

第二天。

公司继续开火，商量明年的生產计划。

“在商量生產计划之前，有个事我先说一下。”

会议由蔡桐主持，会议开始之后他给大家带来了一个好消息。

省外贸的人这几天正在和公司谈明年的採购订单，据说是要出口非洲和东南亚，订单比较大，具体的数额大致和秋天的那一笔单子差不多。

“蔡总，这笔合同什么时候能签下来？”

消息令人振奋，但问题是到目前为止还没有签合同。

所以就有人问了一句。

“本周之內应该能签订合同，支书，要不然等合同签订了之后咱们再制定生產计划？”

这笔订单对於生產的安排影响很大，如果没有这笔订单，按照正常的安排来说，明年春播肯定要减少培育稻种的面积。

蔡桐考虑了一下，打算等等再说。

“没那么麻烦，除了稻种之外，其他经济作物的育种可以直接定下来。稻种的培育面积，按照两套方案做计划，省得过些天还要开会。”

方唯觉得没必要搞得太复杂，稻种的生產计划可以做两方案，合同签订了是一套方案，合同出现了变化就採取另外一套方案。

大家觉得这样也好，便商量了两套生產计划方案。

方唯和盘莲在省城呆了五天，然后便一起返回了村里。

两人刚到家，就有同村的村民送来了请柬，喊他们明天去喝喜酒。

现如今，瑶岭合作社、瑶寨以及田炳义合作社远近闻名，別的都不说，社员们家家户户都很富裕。就算家里没有强壮的劳动力，光是一年下来的分红都能过上好日子。

所以，这几合作社的年轻男人根本不用担討不到婆娘，有大把的姑娘愿意嫁到这边来。而本地的姑娘都愿意嫁到外边去，甚至都不愿意进城。

这几年全国各地也涌现出一些富裕村，但像瑶岭乡这么大规模的集体经济，还是很少见的。

“我们明天一定去。”

盘莲接下了请柬，表示一定会去喝喜酒的。

当晚，她就准备好了份子钱，正好明天晌午不用做饭，到时候阿姐也一起去。

一年到头，像这样的事情可不少，方唯两口子是能去都去，向来不会厚此薄彼。(本章完)