他们只要入驻，西方土著肯定会睁眼看世界。

到时候这一对比心里难免会有落差，不往外跑才有鬼了。

一直沉默的黎宛筠开口了，这一开口就是王炸：

“我和若瑶可以颁布圣地法令，严禁外来修士流入我们天妖域和沧澜域务工或者定居。”

咦？

此言一出，姬若瑶当即拍手叫好：

“没错！我们现在发展的这么好，可不是什么阿猫阿狗都能来的！万一所有修士都挤过来我们管理压力得多大？”

姜尘也是眼睛一亮。

沪爷？

京爷？

可以啊，版本又往前迈了一大步！

两位圣主的话也让现场其余人产生了共鸣。

“谁说不是呢，一些核心城镇路上已经开始堵车了，非常耽误事。”

“我们本土修士都不是人人都有班上，他们外地来的乡巴佬倒是开始抢饭碗了。”

“早就该颁布法令了，这波我们雪莲宗双手支持！”

“对，外地修士还比较穷，过来就是纯逛，也带动不了消费，要他们也没啥用。”

“就是，在咱们天妖域没有发展起来之前，我们这里不是人骂狗嫌的区域吗？现在看我们发展起来就一窝蜂的往里钻，凭什么？”

“不过。”

有人皱眉：

“大家想法是好的，可具体应该不太好实施吧？就算是颁布了圣地法令，他们仍然偷偷摸摸进来我们怎么办？”

“这”

犹豫了下，姬若瑶看向了姜尘：

“姜尘，你最聪明，给个点子呗，想办法别让那些外地土修过来和我们本地修士抢饭吃。”

“这个嘛。”

姜尘沉吟一番，给出了自己的见解：

“其实也不难，这点其实已经在实施了，比如飞车限行？外地牌照进不去一些核心区域。”

傅月婵撇撇嘴，不屑道：

“那才能限制多少？他们可以把飞车停在城外走进来啊？”

“嗯，这个确实，所以还需要劳烦二位圣主，给沧澜域和天妖域的所有本地修士办理一张【修士身份证】。”

“身份证？”

“对的，打上你们圣地独有的烙印，别人也无法仿制，实施一人一证。”

“然后以火炼谷和乐之地为首的宗门企业也推出相应政策，招工只招有着沧澜域和天妖域身份证的本地修士不就行了？”

“不过我只是提出一个粗糙的想法，具体落实肯定需要一些时间。”

诶？

这个法子好！

这下西方那边的修士即便是想过来打工人家也不要。

雷音圣主大喜，同时思忖着，开口表示这个【修士身份证】他们西方也要推行效仿，要把人口资源留在西方！

“想法是好的，可是一域修士全都要办理，彻底推广要猴年马月？”

“嗯，圣主可以与我们万三商铺合作，在每个城镇的万三商铺边上开设一个【修士办证大厅】，让修士主动过去办理不就行了？”

不错

如此一来，肯定能大大加快身份证的办理速度。

雏形已经非常不错了，后面具体细节再和集团推敲一下就行了。

“等等！”

雷音圣主又有问题了，但这个问题却不是为了自己，而是站在万三集团的角度提出的：

“我刚想起来，这样一来我那边的修士应该是不会蟠桃了，但舆论我们不能不在乎吧？”

“现在追求自由平等，而此举是不是置瑶池大梦圣地于不仁不义之位？让西方修士觉得你们看不起他们这些外地土修？”

面对这个问题，大家开始不断给出理由，不过几乎没有一个说到点子上：

都说天妖域人口压力大。

每天光是街道上的垃圾桶都要收纳十几遍，而这种城市环卫成本都是圣地和万三集团各出一半的。

自己没义务给你们外地修士出纳这笔钱吧？

而且自己本地修士还没满足100%就业率呢，你们外地修士过来抢工作是不是有些不合适？

大家提出的这些借口全被姜尘一一否决：

“修士是自私的，说出自己的难处希望他们能够理解，这本来就是一件不可能的事。”

“那咋办？”

“我们得让他们心甘情愿的留在当地务工，就必须要给他们落实一些政策。”

政策？

众人立马坐直了身体。

包括几位圣主也不例外，姜尘每次颁布的政策都极大推动了灵气大陆的发展速度。

“wxyj！”

就在当天晚上，万三集团、瑶池圣地、大梦圣地、雷音圣地官方账号一起发布了有关产业布局的战略合作公告如下。

【重：关于深化西边开发战略合作的联合公告】

【万三集团（灵历2025）10月15号】

【雷音圣地（2025）第088号文件】

为了修仙界的和平发展，万三集团与雷音圣地达成以下合作：

一、落后区域改造：

秉持“沙漠变沃土、古刹焕新生”的产业创新理念。

万三集团将全面入驻旗下乐之地、火炼谷、新葡京等旗舰产业，同步建设800座主题购物中心。

百万里荒漠绿化工程及全大陆最高“旋转佛塔”地标。

配套星空酒吧、功德箱主题包厢等文化融合商业项目，实现产业生态迭代升级。

二、重点任务落实。

基础设施建设攻坚：

投资1.25万亿灵石实施“三大工程”。

通天路网工程：新建轨道交通网（含88条飞车专线）。

碧水金钵工程：建设反渗透阵法水厂372座，配套智能供水管网，保证修士用水。

沙漠绿洲工程：不惜代价、不惜成本，计划五年内绿化率提升至83%！

三、灵气大陆实施保障政策。

1、成立西开联部门，实行四组长制（姜尘、瑶池圣主、大梦圣主、雷音圣主）。

设立2000亿灵石风险补偿基金，完善“”联动机制。

实施互联网达人培训计划，年计划培养直播营销500人、数据分析专员300人。

2、修士管理创新制度：

推行“修士身份证+灵气大陆用工绑定”制度，联合三大圣地严控修士跨域流动。

同步实施“保障金”【归属地】保障政策，确保人才资源沉淀本土，夯实可持续发展根基。

万三集团将秉持互利共赢原则，通过技术输出、模式嫁接、资本联动等方式，助力打造新时代佛修经济共同体。

雷音圣地承诺以最优惠政策保障项目落地，共同谱写协作新篇章！

万三集团【盖章】雷音圣地【戳印】

【灵历纪元二零二五年十月十五日】

注：

此次合作标志着西方正式接入灵气大陆现代商业体系，既为万三集团开拓万亿级增量市场。

亦通过产业升级创新重塑西方发展范式，实现宗教传统与商业文明的战略性破壁融合，为跨域协作提供典范样本。

除此之外。

万三集团还单独发布了一则有关支援西边【三支一扶】的公告：

为破解灵气大陆八域人才流失困局，现启动【支梵、支商、支教、扶域】专项行动。

大致意思是鼓励修士通过正规手续申请一张【西部通行证】。

支援偏远地区做出卓越贡献者。

自身或者其后代报考万三集团时将会享受额外加分政策

(本章完)