第422章 仙界改造二期工程

而在灵气大陆因为即将开通仙界高铁而沸腾时。

以姜尘为首的灵气大陆一众领军人物与紫阳仙君率领着麾下六位大罗金仙进入了会议室。

针对首位谁来坐的问题。

紫阳仙君和姜尘两人着实是互相推辞了好一会儿。

一个说自己作为仙界土著，思想觉悟太低，根本没那个能力主持这场至关重要的会议。

另一个则是说自己是客人，关于仙界，还远没有紫阳仙君了解的透彻。

最终还是紫阳仙君推脱不过，在姜尘的推搡下落座于首位。

“哎，我一土著，何德何能啊，总裁，待会儿还请您这边.”

“放心，既然事关两界，我们灵气大陆这边自然也会针对一些条例查漏补缺。”

“如此本仙君就放心了。”

而紫阳仙域的六位大罗一个个则是大眼瞪小眼的看着对方。

虽然不知道为什么仙君和姜尘会因为“座位”互相客气半柱香的时间。

毕竟在此之前。

仙界并没有“开会”这个优良传统。

但尽管不明白座位代表着什么。

不过可以确定的是。

肯定是越靠前的位置越好，代表其越重要。

可结果他们六位大罗金仙。

除了写着浑天大罗水牌的位置稍微靠前，剩下的几乎都排在了最外面，靠近门的地方。

凭什么？

要说那些灵气大陆圣主什么的坐前面他们也就认了。

好歹人家是客人。

可那几个明明还乳臭未干的小孩子也能坐在自己前面？！

不爽归不爽。

但在这种场合，他们也明白自己也不能多说什么。

待众人全部落座。

紫阳仙君便取出投影，将这次的主要商讨事宜投屏出来：

今日会议主题有三：

其一，确立'仙灵共同体'合作框架；

其二，推进《两界资源互补白皮书》落地；

其三，启动“仙界改造二期工程”。

会议开始。

灵气大陆修士便已经自觉的拿起桌子上的纸笔认真记录起来，时不时的还点点头，看起来好像已经明白了这次会议的主题。

见此。

紫阳仙君的内心突然涌现出一股先前从未有过的感受。

一种先前从未体验过的“领导感”。

然后他便瞄向了自己麾下的那些个大罗金仙.

一个个目光呆滞。

完全没有“记笔记”这方面的意识。

差劲！

难怪我们仙界发展的不如灵气大陆，就他们这死样，肌肉里已经没有一点脑子了！

整天就知道悟道悟道悟道。

悟道有什么用？

打定主意。

紫阳仙君决定要找个合适的机会，让总裁带几位大罗去灵气大陆深造一段时日。

否则他真是拔剑四顾心茫然，无人可用啊。

看见气氛有些沉默。

如今“高升”，作为负责携程旅行部门总监的六大王主动举手发言：

“各位仙界的前辈，灵气大陆的同僚。”

“根据总裁指示，我们灵气大陆通往仙界的首日班次的预售车票已经全部售出。”

“一旦高铁站正式开通，预计在一个月的时间内，灵气、西幻大陆，将会有超40亿人次游客来到仙界。”

顿了顿。

六看着紫阳仙君的脸补充道：

“准确的说，是来到您的紫阳仙域。”

六大王此话一出。

紫阳仙君和那些大罗金仙顿时就瞪大了眼睛。

“四十亿人次！这么多的吗？全是来旅游的？！”

“是的。”

负责灵气、西幻大陆人员调动以及高铁列车人员调动的青鸾剑尊拿出一份ppt报表：

“其中包括人族，妖族，还有来自深渊的各个种族，对于紫阳仙域来说，这将是一次严峻的考验，如果各项配套和基础服务设施不到位，到时恐怕会给那些游客留下不好的印象。”

报表上写的清清楚楚。

时间、种族、人次、数量等几个重要方面全部被浓缩精简在一张报表上，让人可以一目了然。

啊？

不仅是大罗金仙，就连紫阳仙君都麻了爪子。

之前他也确实让姜尘尽可能的推广紫阳仙域，以此吸引灵气大陆的修士飞升上来。

但注意。

是“飞升”，但不是“旅游”啊！

好吧。

实际上现在两者的性质是一样的。

往后灵气大陆不可能有修士通过“传统渠道”飞升仙界了。

又不是抖m，放着舒舒服服的高铁不坐跑去被雷劈？

40亿人次！

光是想想就已经让这些仙人头皮发麻了。

万一自己这边一个弄不好，这些灵气大陆修士肯定会发抖阴吐槽的。

到时自己好不容易树立起来的形象或将再次遭遇毁灭性打击。

“那这可怎么办，我们紫阳仙域如何能接待的了那么多灵气大陆的游客？”

紫阳仙君这还是头一次为人多而感到发愁。

另外几位大罗金仙一个个只知道慌，面对这种问题嘴上压根都憋不出一个屁来。

好在灵气大陆又有人才开口了。

这次开口的是万三人事部的雪莲尊者：

“仙君不必担心，这不是开会商讨解决方案了吗？这次会议目的就是来帮助紫阳仙域处理这个问题的。”

“咱们首先要做的就是升级改造仙府现有的管理模式，优化仙府的人员团队，严格按照万三集团现有的运作模式来管辖仙府。”

“那我们具体该怎么做呢？”

门口位置的踏天大罗好奇询问。

“首先必须要集中化办公，建立紫阳仙府政务服务中心，所有人仙人在里面坐班，每天必须按时打卡上下班。”

“坐班？打卡？”

听见这两个陌生的词汇，大罗金仙们一脸懵逼。

“对，就是把大家集中到一栋楼里面，随传随到，每天工作时间固定，每月打卡满固定天数才能发放满额工资，根据工作表现，发放绩效工资和奖金，总而言之就是干的越好，拿到的仙石和资源就越多，晋升也越快，不再是以往的大锅饭模式。”

“这个好，这个好。”

听完解释，紫阳仙君连忙点头：

“我就感觉仙界的管理模式总有些不对劲，集中化办公，这个确实好。”

而在场的大罗金仙心中则是生出一丝不祥的预感。

而雪莲尊者则是继续介绍起集中化办公的优势：

“其次，分工明确化，每个部门负责不同的事情，责权统一，谁出事，谁问责，一旦出现业务流程失误，便开始逐级问责，哪怕是大罗”

在雪莲尊者的讲述之下。

很快一套全新的仙府管理体系就正式出炉。

有专辖战斗的部门，有司管城市治安的部门，有负责市政工程建设的部门，还有负责旅游文化的部门。

紫阳仙域所有仙人全部入编派岗！

所有仙人都有相应的绩效考核，以此来避免仙人躺平，仙人不作为的情况。

比如大罗管理金仙、金仙管理玄仙.

以此类推。

只要是紫阳仙域的仙人，就必须记录在档。

并且雪莲尊者还借着录入档案这件事给紫阳仙君举例子：

“我相信仙君肯定也有疑惑，这种记录档案的事情繁琐又麻烦，那些仙人愿意干吗？如果不干或者干不好，咱又不知道是不是？”

“对对对！”