普通职员都上不来五楼，更不用说外包的保洁人员了。

“那谁来负责这里的卫生？”

“高管的助理们自行商量，五楼除了总监以上的高管就只有秘书和助理了，秘书要忙着公务，这种活当然是助理来做。办公室的话也是助理来负责。”

“那助理的工资一定很高吧？”

“你不知道薪酬是要保密的吗？”江述挑了挑眉，看向张元英说道。

不只是他们，绝大部分公司对职员都是薪酬保密的。

当然，大部分的保密也都只是个形式，职员私底下对一下就对出来了。

工资保密性贯彻的比较彻底的基本都是金融相关的。

kpop娱乐公司倒是还好，职员们的工资基本遵循同工同酬，保密也只是单纯的按照行规，签的面子工程。

“我又没签。”张元英眨了眨眼说道。

江述一顿，还真是。

艺人确实没签这东西。

“好吧你赢了。”江述点了点头，“高管的助理根据高管的级别来定工资，我的助理一般工资是副总监助理的百分之一百五到二百。”

“高这么多？”张元英瞪大了眼睛说道。

“你知道我们公司的职级吗？”

“好像是什么r1到r7？”张元英思索了一下说道，她听经纪人欧尼提过，她是r5好像？

“对，一共七个等级，涵盖了包括我在内的所有职员，r1最低，r7最高。”

“r7只有我和多惠社长，是最高一级。r6是总监一级，仅限于正职总监，公司的各部长兼任着副总监，所以他们不属于这一级别，而是下面的r5。r5开始就是中层干部了，往下各级职员对号入座。”

“可是我为什么没有职级？”张元英又问道。

“艺人没有基础工资，全看行程和回归的分成结算，所以你们不参与职级划分，工资也是另行计算的。”江述解释道。

“这样啊。”张元英恍然的点了点头，“但我记得经纪人欧尼职级好像是r5欸，她不是中层干部。”

“公司艺人组合的总管经纪人都是r5职级，分管经纪人r4。”

“那级别还挺高的。”

“只是工资职级，和管理职级是两码事。”江述摇了摇头，经纪人和各部门负责人一个工资职级，但管理职级可就差的太多了。

“职级一样，工资也一样吗？”

“肯定不一样。”江述好笑的看着张元英，“就拿你们的经纪人来说，izone的经纪人和red velvet的经纪人工资能一样吗？你们的行程里可是有一部分的分成是给经纪人的。”

“除此之外，你觉得经纪人如果和这些部长拿一样多的钱，这些部长们会不会罢工跑路？”

张元英深以为然的点了点头。

艺人比部长们赚得多也就算了，毕竟公司就是靠艺人赚钱。但经纪人如果还和他们赚的一样，那还得了？

我这管理层不是白当了吗？

“那你不算股权分红和其他乱七八糟的收入，只算工资有多少？”张元英眼珠子滴溜溜的一转，凑到江述跟前问道。

“算年终奖吗？”

会长和社长也是有年终奖的，毕竟江述每年干的活可不比任何一个人少，堪称业内劳模。

“算！”

(本章完)