第193章 震慑！咱们的这位年轻老板不一般啊！

首先是油化所上报的油並堵水项目，丝毫不出意外的，以其优异的措施效果再次拿到了油由优秀技术项目的称號。

蒋启东也被评为年度油田优秀员工。

与此同时，在採油院方面。

油化所检验室搞出的污水处理项目，被评为採油院优秀项目之一。

刘尚也获得了单位优秀职工的荣誉，

在这个过程中，振业石油技术服务公司这边也在进行大规模的设备定製与採购。

对于振业石油技术服务公司来说，目前能够接手的顶多是一些例如水並调剖、油並酸化、油並堵水、热洗这种相对简单，门槛不高的技术措施。

像油井酸化，堵水这类项目还好，其施工周期短，基本上半天时间就能干完一口井。

所需的泵车、罐车等特种作业车辆进行租赁就可以。

可是像水井调剖这类措施，就要相对麻烦许多。

其一，是它的施工周期非常长。

基本上都要在一个星期以上。

甚至是遇到特殊井，其施工周期要达到三周，或是一个月。

其二，就是由於它是24小时不间断的施工。

同时又要应对水並在注入过程中的高压力反馈，这类措施对於设备的要求比较高。

尤其是在柱塞泵和高压管线这方面。

一旦处理不当，要么是调剖泵天天坏，要么是注入压力达到了上限，柱塞泵会停止工作，根本就注不进去。

而且在施工的过程中，整条管线连带並口的注入压力都要在10个兆帕以上。

所以对於管线等连接部件的安全要求也是非常的高。

在油田的生產过程中，排在第一位的永远都是生產安全问题。

当然了，水井调剖措施虽然有著诸多的限制与要求。

但它的回馈与价值也远不是其他常规措施能比的。

首先是市场潜力巨大，为了应对逐渐恶化的油田注水开发矛盾，每年风城油田的水井调剖措施工作量都是非常大。

其次是水並调剖的合同额很高，每口井大概在20万元左右。

远超过油井酸化的6万。

不然的话，傅雷的公司那边也不会將目標盯在这个措施项目上。

为了能够让刘尚更直观，更好的掌握振业石油技术服务公司这边的工作进度，武强在得到了刘尚的充许后，特意將公司的採购经理胡广义给带到了写字楼这边。

这位新公司的採购经理今年50多岁的年纪，人很瘦，白的头髮，性格挺好的。

他曾在油田的供应处干过。

后来被下岗买断，便来到了私人公司任职。

在刘尚的办公室內，武强也就率先介绍起公司这边的工作进展来。

“刘总，新公司这边目前的採购部、財务部、生產部这几个部门人员和职能都已经配齐。”

“唯独技术部这边，目前只有薛奇一个人。”

“虽说他以前在其他公司干过两三年措施，但我觉得在技术层面上，咱们技术部还缺一位拥有丰富经验和技术水平的经理来坐镇。”

“至於现场施工的工人这边，倒是不急。”

“在油田，多数的公司都是不跟工人签劳动合同的。”

“基本上都是劳务派遣。”

“所以这些工人们大都在春节前离职、回老家，然后等开春时再重新回来找工作。”

“咱们这边目前还处於要什么没什么的状態中，所以对於工人的招聘等到春节后再说就行。”