第257章 血河舶主，西湖“姬夫人”！

审完这血红囍轿鬼聂小倩在卷宗上落下最后一笔，写上“结案”二字，抄录了一份后，地官印落下盖章定论。

接著，她將这份记录著业火净魂、轮迴送渡全过程的文书，投入那“九幽焚契功德炉”內。

炉火把这承载了“公正裁决”与“轮迴新生”的文契吞下。

一缕极其精纯的阴德，融入整座大殿中，炉身上的鬼面纹又亮了一分。

炉內又產出了一份【净业香灰】。

而孟婆引渡一位亡魂后，自身灵性也得到了提升。

这样下去，孟婆就靠这【布施】一职，必然飞速进阶。

因为布施过程中，必然能遇到许多可以引渡轮迴的鬼。

等於是一举两得，一鱼两吃。

现在判官殿的布施-阴德收益体系已经基本建立。

孟婆负责【布施】，吸引一批批鬼怪前来，有合適的便【引渡轮迴】。

然后进行第一次【公正审判】，有罪的直接顶翻，轻鬆镇压拘捕。

然后往【孽镜台】上一照，回溯平生、展示善恶。

两位判官进行审理，用【司判签筒】定审判结果；

聂小倩进行抄录后【焚契】；

“九幽焚契功德炉”產出【净业香灰】素材，一部分收入库藏，一部分给当食材慢慢进阶。

这一波循环体系里，每一个关键角色，都得到了能力和经验上的提升。两位判官也能通过审案，来加强【判官】命格。

阴德也源源不断收入。

但好像只有聂小倩没有提升，短时间没什么，但长此以往小倩的积极性必然会被影响。

林宸心念电转！

身为通晓古今的穿越者，他在前世已经见识过许多管理方式。

对待这种情况，就一个办法最有效。

加工资！

多给钱就完事了！

一个激励制度瞬间成型，那就是计件绩效，及时反馈。

“小倩。”

林宸温和地关心道：

“每天抄这么多案件文书，手累不累呀？”

聂小倩受宠若惊地回復道：

“感谢郎君关心，虽然是有点累，但小倩不怕苦也不怕累！只要能帮到郎君就行了！”

林宸的关心，给了她內心一阵甜甜的暖意，瞬间衝散了手上的酸痛。

“不能这么说，你这边可是掌握著判官殿的阴德收益来源！

也就是文书【焚契】。

所以虽然你职位不高，但却至关重要、劳苦功高！

我决定给你加一笔绩效工资。”

“绩效工资？”

聂小倩哪里听说过这个名词，懵懵懂懂的。

林宸笑著解释道：

“自此以后，凡是你亲手录毕，完整归档【焚契】的每一个案件，都算一次绩效，就给你一分阴德工资。

你抄录的案件越多，工资就越高！

这样才能补贴你的辛苦。”

林宸话音刚落下，就有一分阴德，从那炉中匯入了聂小倩体內。

聂小倩只觉得魂灵之中，十分温凉清澈，

阴德能滋养魂体，提升阴灵灵性。

聂小倩眼睛瞬间亮了起来，付出立刻就得到回报了。

这对本来不自信的她来说，就是天大的肯定！

林宸不但能察觉到聂小倩的辛苦，还能及时给予奖励和关心。

让这聂小倩感动坏了：

“鸣鸣鸣，郎君对我也太好了吧！

小倩定然不会辜负郎君託付。

尽心尽力，绝对不抄错一个字！”

目標明確，激励充沛。

这样，每一个职员都能切身受益；

都会尽心尽力地去工作，为自已提升。

每一个环节都做好了，那么判官殿整体必然好上加好。

在林宸的先进管理模式下这样，判官殿的盈利模式和组织架构就初步搭建起来了。

不盈利，一座庙宇、一个机构就无法长久运行下去。

有了稳定的盈利模式，就不需林宸事必躬亲了。

哪怕林宸以后什么都不管，在体系的运行下，判官殿都能越来越好。

只有魏徵能看出来，林宸制定的这套模式，有多重要。

这位天枢上相默默授须，眼中闪过讚许：

“体恤人心，定策御下，明君手段。”

这次【布施】已经给判官殿，带来一位【巡捕】，和一次轮迴审判奖励了。

对於投入进行的素材来说，收益已经保本了，后续还能有其他的，就都是赚！