“我知道大家都很担心，但是请相信我，我一定会解决这个问题的！”

第二天，陆成再次来到供应商的工厂。

这次，他没有直接去找老板，而是找到了老板的秘书。

塞给她一个鼓鼓囊囊的信封。

“麻烦你帮我把这个交给你们老板。”

陆成低声说道。

秘书接过信封，掂了掂重量。

“陆老板，您放心，我一定把东西送到。”

果然，没过多久，供应商老板就亲自打电话给陆成。

表示愿意恢復原价，並承诺以后会长期合作。

解决了布料问题后，陆成又开始考虑如何提升服装厂的生產效率。

他发现工人们的技能水平参差不齐，导致生產速度缓慢。

產品质量也不稳定。

於是，陆成决定举办技能培训班，邀请经验丰富的老师傅来厂里授课。

提高工人们的技能水平。

为了激励工人们的学习热情，陆成还设立了奖金制度。

对表现优秀的工人给予奖励。

工人们对陆成的举措非常感激，纷纷表示要努力学习。

提高技能，为服装厂的发展贡献自己的力量。

一天晚上，陆成正在办公室里加班，突然听到有人敲门。

“於海棠？你怎么来了？”

他打开门，看到於海棠站在门口。

手里提著一个篮子。

“陆先生，晚上好，我……我做了些点心。

想……想感谢您上次的帮助……”

於海棠低著头，声音很细。

陆成笑著摆摆手：

“举手之劳而已，不必这么客气。”

於海棠却坚持著：

“陆成，你一定要收下，要不是你，我真的不知道该怎么办了。”

她眼眶微红。

陆成见她如此坚持，也只好收下点心：

“好吧，那我就收下了，进来坐吧。

”他邀请於海棠进办公室坐下。

气氛一时有些尷尬，陆成为了缓和气氛。

便问起於海棠的近况：

“最近怎么样？工作还顺利吗？”

於海棠嘆了口气：

“唉，別提了，我辞了播音员的工作了。”

“辞了？为什么？”

陆成有些意外。

“上次的事之后，我…我反省了很多，觉得以前太虚荣了，总想著走捷径。

现在我想踏踏实实地找份工作，重新开始生活。”

於海棠语气低落。

“重新开始也好。”

陆成点点头。

“不过，找工作的事怎么样了？有合適的没？”

於海棠摇摇头：

“还没呢，不太好找。”

陆成想起服装厂最近正在招工，便提议道：

“要不，你来我厂里吧？

我这正缺人手呢。”

於海棠有些犹豫：

“我…我什么都不会，能行吗？”

陆成笑著鼓励她：

“只要肯学，没有什么做不好的。

我厂里也有不少从零开始的，现在都做得挺好的。”

於海棠最终答应了。

陆成安排她先从最基础的学徒做起，並承诺会亲自指导她。

之后的几天，於海棠每天都早早来到工厂。

认真学习服装製作的每一个环节

。她虚心向老师傅请教，不怕苦不怕累，进步很快。

陆成也经常抽出时间来指导她，並给予她鼓励和肯定。

在工作中，於海棠逐渐找到了自信和价值感。

也对陆成產生了一种说不出的好感。

与此同时，许大茂不知怎么发现了於海棠在陆成的服装厂工作。