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第52章 职能部门详解

“长老会,是渡灵斋的最高决策层,由歷代渡灵斋执事、地府高层、天外天正统势力共同组成,负责审批重大任务、分配核心资源、制定长远战略。”

“渡灵司,是执行层,也是我们集团的主力。负责日常的灵力任务,比如处理阳世灵异事件、引导亡魂、维护区域灵力平衡等。你们客服部,某种程度上也是渡灵司在阳间的重要延伸,监控灵力波动,安抚潜在的恐慌,都是维繫平衡的一环。”

“监察司,是守护层。负责监督所有渡灵人,確保灵力运用合乎规范,防止被恶灵侵蚀,或者滥用能力。这关係到我们整个集团的声誉和三界对我们的信任。”

“研究司,是创新层。专注於灵力理论研究、新法术开发、禁术防范、神器维护与再造……他们常常在实验室里一待就是数月,就是为了应对那些层出不穷的新型灵异威胁。”

“外勤司,是前线层。他们是最直接面对危险的战士,处理那些突发的、等级高的灵异事件,比如恶灵暴走、禁术失控、甚至跨界衝突。”

“客服部,是桥樑层。你们是连接普通民眾与我们渡灵世界的窗口,你们的每一次通话,都可能在维繫三界的安寧。”

顾小眠听著,虽然很多术语她从客服部的培训和沈悦的讲解中已经有所了解,但由更高层面的人来阐述,视角和深度都不同。可她实在太困了,那些话在她耳边就像催眠曲一样,她的眼皮越来越沉,脑袋也越来越低。

“渡灵斋的六大部门,环环相扣,缺一不可。”副司令的声音依旧冷静,“客服部,虽然身处幕后,但同样重要。每一次及时的安抚,每一次准確的记录,都是我们应对危机的基础。”

讲解进行到一半,副司令停顿了一下,目光似乎不经意地扫过顾小眠这边。

“当然,”他话锋一转,“新人们最关心的,莫过於自己的未来发展方向。在渡灵集团的体系內,每一个岗位都有其独特的魅力和发展路径。比如……”

他顿了顿,似乎在寻找合適的措辞。

“研究司,需要深厚的知识底蕴和强大的灵力控制力,適合那些对灵力理论钻研到极致的人。”

“外勤司,需要过人的胆识、灵活的应变能力和强大的实战力量,適合那些渴望在第一线挥洒热血的勇士。”

“监察司,需要极高的自律、洞察力和公正心,適合那些希望守护秩序、成为標杆的人。”

“渡灵司,需要坚韧的意志、精准的执行力和良好的沟通能力……”

他说到这里,语气微微一顿,似乎在观察台下眾人的反应。

顾小眠此时正强撑著不让自己睡过去,听到这些,心里想著:“研究司?我可没那脑子;外勤司?那太危险了;监察司?太累人了;渡灵司?还是算了吧,我就想当条咸鱼;果然还是客服部適合我!”

想到这,顾小眠不经感谢师傅为自己选的客服部,等下班回去一定要给师傅捏捏肩,捶捶腿。

“当然,”副司令继续说道,声音恢復了平稳,“在你们三个月的实习期结束之后,根据表现可以申请调部门,最终选择哪个部门,取决於你们自己的兴趣和能力。但请记住,无论选择哪条路,不断提升自己,才能在这个充满未知与危险的世界里,走得更远。”

讲解持续了整整两个小时。

顾小眠全程都在强撑著,笔记本上只零星记了几笔,还是苏瑶偷偷帮她记的。

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