她话锋一转，语气认真起来，

“后面你的路，linda姐也在帮你规划。咱们拾光虽然现在只有你一个艺人，但背靠星耀这棵大树，资源是有保障的。”

linda点开电脑里的一个內部共享文件夹：“你看，星耀q4和明年的项目排期。除了《香蜜》

你的角色，星耀自製的网剧下个月开始选角，

我觉得很適合你去试试水，锻炼一下，也不耽误学业，

还有，星耀投资的芒果综艺《明星大侦探》需要飞行嘉宾，我们也在爭取让你去一两期露个脸，积累观眾缘。

这些都是星耀內部的资源，我们爭取起来有优势。

你现在的任务就是学好专业课，配合好《香蜜》的拍摄，然后抓住这些內部机会，一步步积累田熙薇听得连连点头，感觉眼前的路清晰了不少：“我明白，linda姐！我一定努力！”

大厦6层，崭新的会议室里，瀰漫著新家具和咖啡混合的味道。

復星文娱的核心管理层会议正在进行。王机平，时任復星集团全球合伙人、復星快乐板块负责人，坐在主位，姿態沉稳，更多是在倾听和决策。

復星影视文化集团总裁施虞首先匯报：“王总，各位。影视製作与投资线整合已按计划完成。

復娱、博纳、studio8的项目库、团队、发行渠道完成打通。

与星轨合作的豫园ar、三亚vr项目，技术对接顺畅，下周正式启动开发。首批协同製片项目清单已发各位邮箱。”

演艺事业部总经理杨冰接著匯报：“演艺事业部初步整合了相关剧场管理、live业务及部分演出经纪资源。

重点梳理了snh48剧场（场地合作方）等线下流量入口，並开始对接部分星耀的线下活动资源，尝试初步协同。”

王机平微微頜首，表示认可整合进度，目光转向眾人：“整合是第一步，把架子搭起来。今天我们聚焦业务拓展。

杨总，你这边新成立的演艺事业部，是未来重点。你谈谈目前的想法和遇到的瓶颈？”

杨冰早有准备，打开ppt：“王总，各位。演艺事业部目前主要业务集中在剧场运营、演出主办和部分演出艺人经纪，是现金流基础。

但对比我们的邻居星耀娱乐，他们的布局更系统、更有前瞻性。”

她切换页面，展示星耀架构，“星耀拥有张艺谋大师工作室等顶级导演资源、叶寧和林浩的內容製作部门输出优质內容、

王正宇的综艺製作以及贾石凯的艺人孵化。他们构建了一个从顶尖创作、新人孵化到头部艺人完整的生態闭环。而我们“

她顿了一下，“在系统性艺人培养、长期经纪规划以及內容驱动的艺人上升通道方面，存在明显短板。

这限制了我们在內容製作上游的竞爭力和与星耀深度协同的筹码。”

会场陷入短暂思考。

投资部总监张总监补充道：“杨总提到的问题很关键。而且外部环境竞爭加剧。

万达影视收购新媒诚品后，正在打造自己的艺人矩阵；阿里影业依託淘票票和优酷，签约新人的力度非常大；

腾讯视频的自製剧和综艺也在批量造星。巨头入场，资源和资本投入的强度远超以往，

郭总和董事会高度重视文娱板块在快乐战略中的核心地位，资源倾斜的力度是空前的，要求我们必须快速建立起核心竞爭力。”

王机平听完，目光扫过眾人：“短板清晰，竞爭激烈，高层支持明確。时间窗口有限，自建一套成熟的艺人经纪培养体系，周期太长。最有效率的方式是併购整合。”

他的目光最后落在张总监身上：“张总监，投资部前期应该做过扫描。有哪些合適的併购標的，能快速补强我们这块短板？”

张总监立刻调出准备好的资料：“是的，王总。我们基於快速补强艺人/经纪体系、魔都本地化整合、与现有业务协同三个核心原则，筛选出三家重点標的。

唐仁影视老牌製作公司，古装剧领域有深厚积累和品牌，拥有胡戈、刘师师、那扎等成熟艺人及完整经纪合约，製作团队成熟。

新三板掛牌，估值相对透明，整合后可极大增强我们的剧集製作能力和核心艺人池。

丝巴传媒拥有独特的snh48女团模式，拥有庞大的粉丝基础、成熟的剧场公演体系。其线下流量入口与我们演艺事业部的资源有天然协同空间，女团模式本身也具有稀缺性和话题性。

刻顿传媒作为实力派製作公司，出品过《何以笙簫默》、《杉杉来了》等多部爆款剧，製作能力扎实。收购刻顿能快速提升我们的內容產出质量和稳定性，其艺人资源也可纳入体系。”

王机平听完，没有过多评论细节，直接看向相关负责人：“施总，一周时间，我要看到针对这三家標的的详细评估报告、协同价值分析、合理估值区间以及初步的接触/谈判策略。”

他最后总结，语气沉稳但不容置疑：“文娱集团是復星快乐板块的战略核心，艺人体系是核心中的关键拼图。郭总和董事会的决心和资源已经到位。我们要做的，就是高效、精准地完成这次关键布局。散会！”

会议结束，施虞、杨冰、张总监等人立刻起身，带著明確的任务投入工作。