振兴侨谊农机厂。

当陈振东送走这些农场场长的时候，身后顿时就传来欢欣鼓舞的声音。

“三十二辆小型手扶拖拉机！这得多少钱啊？”

有人看著订单，已经办公桌上，那厚厚的一摞现金，简直目瞪口呆。

在这个时代，农机购买的时候，如果是在计划內的指標，定金一般在10%-20%左右。

然而因为振兴农机厂是计划外的厂子，再加上小型拖拉机销量好，在眾多农场场长挥舞钱票的情况下，一下子就供不应求，连带著定金占比翻了个倍，达到了40%的水平。

也就是说，如今虽然没有交货，但是陈振东手头的资金，加上之前的6240块，已经达到了39520块。

八十年代的万元户，就这么出来了？！

大傢伙都惊呆了。

陈振东听到这话，顿时失笑：

“哪能这么算的？计划內的钢材、电费、人工，那都是需要钱的？咱们这种农机厂，是正儿八经的实体，哪是没本的买卖。”

这话倒是真的。

不说別的，振兴农机厂的待遇好，还有各种奖金、福利，算起来也是一笔大开支。

不过陈振东这会儿也没有吝嗇，让財务会计那边记帐后，就开口安排起来：

“接下来一段时间，咱们农机厂的生產任务重，大家平日里的伙食安排的好些。尤其是一线工人，乾的是体力活，做大锅饭的时候，要捨得放油放盐。”

“別在这方面抠抠搜搜。再过一段时间，就是五一。让后勤好好找找路子，准备一下补助……”

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“现在三月初，再加个冬季取暖补贴。”

“还有，这个月的工资……也该结算了。”

这话一出，所有人都是一激灵。

发工资了！

……

財务科。

“秦工，您是八级工，一个月的工资是120元，再加上这个月超產30%，奖金四十。这些钱票您拿著点一点，看看有没有错。”

“邵技术员，您是高级工程师，按照一个月一百六十块的工资。根据厂里面的制度，新產品研发提成四百块，五个人的团队均分，您拿到手奖金八十块。”

“一共二百四十块，您拿好。”

“陈销售，您算上销售提成，这个月是一百零八块，您点点……”

这会子，財务科人满为患，气氛热闹的就像是过年一样。

伴隨著里面发放工资的声音响起，即便是在外面排队的人，这会儿也不由得心潮澎湃，连带著都抻著脖子，探头探脑。

这里面拿得最少的，也得有一百多……

放在这时候的国营厂子，那简直就是不敢想像的事儿！

国营厂子的待遇虽然好，但是这是体现在许多方面。

比如说，铁饭碗、稳定、子女教育、医疗保障……

相比起陈振东厂子的月工资，国营厂子在这方面，反倒是没有那么多。

但不得不说，这厚厚一沓的钱票，看起来实在是太震碎人的瞳孔，太具备诱惑力了！

就算他们没有一百多的工资，可加上奖金，少说也有七八十。