“老陈，你这话什么意思？”

老陈豁出去了，索性挑明：“什么意思？李建国一个刚进厂还没满一年的年轻人，凭什么直接当技术科科长？”

“要没您『特殊照顾』，他能爬这么快？”

李副厂长怒极反笑：“呵，你是觉得李建国没本事？”

“他有没有本事我不知道，但採购这活儿，可不是靠嘴皮子就能干的！”

老陈丝毫不退让，直接讥讽道：“您要是觉得他行，您让他来干啊！”

李副厂长眯起眼睛，语气森冷：“行，老陈，这可是你说的！”

他猛地抓起桌上的电话，拨了个號码。

“喂，人事科吗？立刻发通知，採购五科科长老陈，因工作不力，即日起停职反省！”

“你！！！”

老陈没想到李副厂长竟然这么直接，一时间，有些下不来台了。

掛断电话，李副厂长盯著老陈，一字一顿道。

“你不是说李建国干不了採购吗？好，我就让他来接你的位置！我倒要看看，是你不行，还是別人不行！”

老陈脸色一僵，显然没想到李副厂长会来真的。

但话已出口，他只能硬撑：“行！我等著看！”

说完，他转身摔门而出，走廊里传来他愤怒的脚步声。

李副厂长阴沉著脸坐回椅子上，手指敲著桌面。

“进来！”

“李厂长，您找我啊！”

李副厂长盯著他，忽然露出一丝意味深长的笑。

“坐。”

李副厂长指了指对面的椅子，慢条斯理地端起茶杯。

“刚刚我们的谈话，你都听到了吧！”

李建国点了点头。

李副厂长也不拖沓，说道：“老陈，不是我的人。”

“从今天起，我决定免去你技术科科长职务，直接任命你为採购五科科长，行政等级暂定为17级！”

“李厂长，这……”

李建国有些惊呆了。

要知道，现在执行的是1956年制定的“八级工资制”和干部工资標准（24级行政工资制）。

正科级：对应行政17-18级，月工资约为 90-110元。

副科级：对应行政19-20级，月工资约为 70-90元。

李副厂长一句话，他就成正科级了。

李副厂长话锋一转：“建国，身份我给你了，若是你不能做好……”

李建国瞳孔微缩。

“怎么，不敢接？”

李建国突然笑了。

他慢慢站起来，直视李副厂长的眼睛：“厂长，我接。不过……”

“不过什么？”

“我要重组採购五科。”

李建国看著李副厂长：“採购五科的原班人马一个不留，全部调走。我只要五个编制，自己挑人。”

“带著那帮老油条，神仙也完不成任务。”

两人对视良久，李副厂长突然笑了。

“好！就按你说的办！不过……”

他敲了敲桌子：“三个月內，我要看到成绩。”

“不用三个月。”

李建国起身，保证道：“一个月后，我让採购五科成为全厂完成任务最好的科室。”

“好！”

“年轻人，就是有志气！”

……