秦副厂长手中拿著一叠文件，脸上带著几分兴奋。

“建业，张海，你们先停一下，跟你们说个事儿，厂里支持新车间扩张一百人。这可是个大工程啊……”

秦副厂长走到两人面前，声音洪亮地说道。

张海：“秦厂长，厂里决定通过啥方式招人？”

秦副厂长不紧不慢地说：“方式嘛，从其他车间调配一部分熟练工人，再在社会上招收一部分新人。

这样既能保证有经验的工人带一带新人，又能给车间注入新的活力。”

说著，他从文件里抽出两张纸，递给王建业和张海，“这是给你们的几个名额，具体怎么用，你们自己把握。

但记住，一定要招有能力、肯吃苦的人。

这关係到新车间未来的生產效率和產品质量，可不能马虎。”

王建业接过纸，眼睛快速扫了一眼，一共五个名额，心中猛地一动。

他早就想著把家里的二哥和小妹招进厂，这下机会终於来了。

“秦厂长，您放心，我肯定把合適的人招进来，好好为车间出力。

我心里已经有合適的人选了，都是干活踏实、头脑灵活的。”

秦副厂长拍了拍王建业的肩膀，鼓励道：“好好干，建业。

新车间就靠你们这些年轻人了。

这扩张可是厂里的重点项目，只许成功不许失败。

要是这次扩张能让新车间的產能提升，对厂里的发展可是一大助力。”

秦副厂长接著又说：“还有一个好消息。

今天厂里开会，討论了你提出的改进石油开採机器的想法，大家一致同意给你们技术科提供支持。”

王建业眼前一亮，这么快就通过了：“秦厂长，我一定好好干，爭取早日拿出成果。

您放心，我和技术科的同事们一定全力以赴。”

秦副厂长看著王建业的样子，笑著说：“好好干吧，小伙子，厂里可都看著呢。

这是个难得的机会，也是个不小的挑战。

有什么需要，儘管提出来，厂里会全力支持你。”

王建业重重地点了点头。

等秦副厂长走远，王建业和张海又凑到了一起。

张海一脸忧虑地说：“这一百人的扩张，培训可是个大问题。

新招来的人，得儘快熟悉车间的工作流程和技术，不然生產根本没法正常开展。

这培训工作可得抓紧安排。”

王建业也一脸认真：“是啊，张主任，我也正想著这事儿呢。

新工人来车间前，培训方案得赶紧制定。

我建议先由我或者技术骨干来讲课，把基础的理论知识和操作规范给新工人讲清楚，

然后採用老带新的方式，让有经验的工人手把手带著他们熟练起来。

咱们车间的生產技术有自己的特点，跟其他车间生產汽车不太一样，

只有咱们自己人培训，才能让新工人学到最实用的东西。

而且，培训的时候，要注重实践操作，让新工人多动手，儘快熟悉工作流程。”

张海听了，不住地点头：“嗯，你这想法不错。