唐海星不客气的拆穿道：“那次还不是为了保住绩效。”

“上次我帮你拿外卖，看到小票上叠了一堆红包，二十多的套餐，实付还不到五毛钱。”

“胡经理，你每天都泡在群里抢外卖红包，钱是省了，但这样很影响工作的。”

胡强尷尬的摆了摆手：“我那是勤俭持家，那其他的呢，记性差是什么鬼？”

唐海星一本正经道：“胡经理，你都是万兽的十年老员工了，竟然连《董事长语录》都没背下来，记性还不差吗？”

“还有，我每次举手踊跃发言，你都看不到，说明你眼神也不怎么好。”

“胡经理，我建议换个度数高点的眼镜。”

胡强下意识摸了摸自己没有镜片的眼镜，眨了眨眼。

心中吐槽，我不叫你，就是怕你像现在一样胡说八道，你才眼神不好！

吐槽完，胡强继续追问：“那囉嗦是怎么回事，我平时安排工作不是很简洁明了吗？”

顾森忍不住接话：“安排工作的时候是挺简洁，但每次安排完，你都要发60秒的语音方阵补充细节，就差手把手教了，太影响效率了。”

胡强瞪大眼睛，伸手一指。

“金秘书，你点什么头？”

顾森身后的金若愚愣了一下，迅速反应过来：“胡经理，你別生气，唐海星就是喜欢夸大。”

“別滴不说，胡经理哪里木有大局观咧？

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说完，金若愚对唐海星使了个眼色。

唐海星皱了皱眉，突然从工位下面搬出来一个箱子。

“胡经理的小结纠结於纸面问题、个人问题，格局太小了，看我的！”

大家凑上前，看唐海星打开箱子。

只见箱子里放著一堆杂物，用过的纸巾、破鞋、雷神之锤—

金若愚嘴角抽了抽：“你滴小结呢？”

“这些就是啊。”

唐海星理所当然的回了一句，然后一一介绍。

“这些纸巾，是我坚持值班，即使生病，也要坚守岗位的证明。”

“这只鞋子，是我为万兽辛苦奔波，四处跑业务的证明。”

“这个雷神之锤，是我工作中以诚待人的证明。”

“最后，”唐海星抱出一沓厚厚的列印纸：“还有这些，是我写的万兽集团十年规划。”

“从机器人到新能源，从登月到海底勘探，作为万兽接班人，我必须要未雨绸繆，提前做好规划！”

胡强无奈扶额：“你说的这些缺点都太扯了，也就最后那条，工作不够坚持，还算勉强符合实际。”

“工作当中我確实不怎么坚持自己的意见。”

“但我们都是小螺丝钉，领导让干嘛就干嘛，有啥好坚持的，这缺点也不能写进总结里啊。”

看到胡强实在焦急，金若愚只好提醒道：“胡经理，其实年度小结都是有套路滴。”

“数字好看的项目要用图，数字难看的要用表，咋突出优点咋来嘛。”

“至於缺点，关键要学会包装。”

顾森惊讶的看向金若愚，短短几句话，竟然就道尽了职场统计学的精髓，不愧是高级秘书。

若愚提示完，看到胡强脸上还是一脸茫然，只好举例说明：

“额以前领导写滴缺点是一年里加班太多，浪费了公司太多水电。”

胡强恍然大悟，兴奋道：“这个好。”

金若愚摇了摇头：“可惜，这招用滴太多，早就不灵咧。”