松岛晴子弱弱地问了一句：
“邢总会答应我们的条件吗？”
唐泽仁知道，即使自己不参与泽生堂的日常经营，这种事邢娜一定会和自己商量的，於是很肯定地说：
“她会的！”
邢娜坐在沙发上，翻看著松岛製药发来的邀请函和最新財务报表，很得意地看著刚从美国回来的唐泽仁问道：
“他们撑不住了？”
唐泽仁正在收拾自己的行李，也没有回头，只是淡淡地说：
“研发乏力、机构臃肿、决策缓慢、市场萎缩，所有的大企业病松岛製药几乎都有。
现在市场稍微出现一些意外，在他们身上就会被无限放大。现在你是泽生堂的ceo，你觉得我们应该怎么做？”
邢娜合上笔记本电脑，很坚决地说：
“当然是注资收购了，趁现在他们处於谷底，直接拿下控股权，把松岛的品牌、渠道、专利全部整合进泽生堂的全球体系。”
唐泽仁转过身，很欣慰地看著她说：
“松岛的研发体系已经僵化，管理层思维陈旧，但他们的品牌还有很大价值，收购后必须彻底重组。”
邢娜有些不解地问道：
“你的意思是保留松岛製药的品牌？”
唐泽仁坐过来搂著邢娜的肩膀说：
“对！我是在想，日本人的民族情节很重，日本有影响力的汉方药企业就松岛和岛津两家。
如果直接吞併，可能会引起日本市场的反弹。不如保留松岛製药的品牌，但由我们控股，让它成为泽生堂的子公司。”
邢娜盯著他，眼神复杂，似笑非笑地问：
“这个提议，是完全出於商业的考量，还是带有私人感情？”
唐泽仁一本正经地地说：
“你又开始胡思乱想了，商业就是商业。松岛的品牌在日本有几百年的根基，直接消灭它，只会让泽生堂在日本市场举步维艰。
他们在日本的销售额占百分之六十以上，如果让它活著，却由我们掌控，反而能顺利接管它的渠道和客户。”
邢娜用奇怪的眼神看著他，让他觉得有些不自然，过了一会儿忽然笑著说：
“你说得对，不过在此之前，晴子小姐亲自给你打过电话了吧？”
唐泽仁很坦然地承认道：
“纽约的事一结束她就回了日本，过了几天就打电话说，希望我们收购，但保留松岛製药的独立性。”
邢娜的手指轻轻划过他的胸膛，语气柔和地说：
“她倒是很信任你！你去帮他们解决问题，你还没回他们就都撤了，咋没陪你在纽约多待几天呢？”
唐泽仁知道邢娜也开始向自己释放信號了，每次出差时间长了，邢娜就挺有兴致的，顺势將邢娜搂在怀里说：
“娜娜，这只是生意，別总疑神疑鬼的。我们收购的是他的品牌、渠道，製药技术和管理方法，以及百年积累的汉方药专利。”
说完抱起邢娜就往臥室走。邢娜微微一笑，勾著他的脖子，一语双关很温柔地说：
“只要你心里没鬼就行，现在连他们的人都买了过来，松岛製药的一切都变成了你的。
这件事还得你去谈，他们似乎都挺怕你的，但要记住泽生堂的利益，永远是第一位的。”
松岛製药的大会议室里，所有大小股东都来了，討论已经进行了將近一个小时。
有几个小股东已经明確提出，他们不再想参与松岛製药的经营，如果有人愿意收购他们马上就退出。
但是松岛家族的几个人也都想让出一部分股份变现，而松岛正雄已经明確表態他也退出。
大家都看向唯一有实力的泽生堂代表唐泽仁，唐泽仁也知道该到自己表態的时候了，將早就想好的条件直接提了出来：
“如果松岛家族愿意保留剩下的40%股份，其他股东都退出的话，泽生堂可以按照刚才估值，现金收购所有股份。
虽然我们持股60%，但依然保留松岛的品牌，唯一的要求就是各部门的人员必须由我们重组。”
松岛正雄握著茶杯的手微微一顿，隨即强装镇定地问道：
“研发团队呢？”
唐泽仁很坚决地说：
“全部打散，重新考核，不合格的裁掉。不过正雄君不用太担心，我们只是让大家知道，企业的经营者变了。
不再搞日本企业的那种年功序列制，要让所有人都有危机感，激发大家工作的积极性。
药方的研发在中国，但生產工艺的研发完全放在日本，裁撤的人也不会太多。”
松岛正雄虽然很不甘心，但也没有其他更好的办法，很坚决地说：
“那我现在就退出！”
也没有人做任何的挽留，松岛正巳看著唐泽仁接著问道：
“还需要做什么大的改变？”
唐泽仁很从容地说：
“我觉得松岛自製的实验设备和生產设备都很有特色，效率也很好，可以增加设备方面的研发，转向製药设备的製造。
还有就是，和泽生堂一起正式开始研发减肥药品，我会让泽生堂的研发团队来日本互相交流经验！
松岛製药株式会社的社长还是松岛正巳先生，只是实际经营权归泽生堂。”
松岛正巳苦笑著说：
“也就是说，松岛製药这个名字还能存在，但它已经不再是松岛家族的了。”
唐泽仁没有迴避这个问题，很坚决地说：
“汉方药不是古董，也是需要不停地与时俱进，但最基本的一点还是要有懂汉方医学的人来掌舵。
岛津製药和泽生堂之所以后来居上，就是因为都有懂汉方药的人在主导。
企业的发展也不是一成不变的，如果以后松岛家族有了这样的人才，自然会让松岛製药回归松岛家族。”
大的方向確定后，剩下就是实施细节的事，唐泽仁也不想在这些工作上浪费时间，邢娜带领泽生堂的相关部门自然能將这些事处理好。