第270章 1231万美元的3月净利润

林恩带著科林来到了一栋市政厅旁的三层建筑中。

这里曾是棕櫚机场航空公司的总部，如今暂作保护伞公司的指挥中心。

规划中的十二层总部大楼正在夜以继日地施工，但即便有上万名超凡者开掛搬砖，可至少也需要月余才能工。

半小时后，霍华德与保护伞公司一群核心成员陆续抵达这处临时总部的会议厅，依次落座会议长桌。

科林率先起身道：“目前基建完成度达53%，远超预期。

材料供应链方面，新弧市所有商会看在老板活圣人『的面子上，都给了最低价。”

顿了顿他又继续道：“经过初期磨合后，第二阶段人力架构调整已经按照老板您一个月前留下的方案实施......“

科林有条不紊地匯报著组织架构的调整情况。

原先简单的工程队、保安队、后勤队三大部门，现已细化为六个专业组別。

工程组保留原有三千人规模，继续负责基础建设。

从中分流出的人手组成了三个新部门教导组、资源组、研究组三个新部门。

教导组由马特负责，选拔文化程度较高的员工进行系统培训，未来將担任镇內教育机构师资。

资源组由西奥多负责，透选一批感知能力强大的圣灵路径超凡者，勘探百平方公里神赐之地的各类自然资源。

研究组由莫里斯教授领衔，带领八十名机械链金术士及两百名技术工人。

专注於巧工军团与史库里氏族技术的產业化研发，並同步推进高等技术学院建设的规划。

而保安队则是全员转型为狩猎组，在这片新生的超凡生態圈中，尚未出现职业阶野兽，安全风险可控。

军方部队早在二十天前首批千人完成启蒙后便已撤离。

如今由阿提库斯带队捕捉超凡野兽，为驯兽师职业储备战兽资源。

最后的后勤组，由奥莉娜带领现在经过优化重组，剔除老人与儿童后，保留一千八百名具备丰富家务管理经验的家庭主妇。

经过一个半月的岗位磨合，现已建立起高效的物资调配体系，全面保障小镇一万余居民的日常生活供给。

林恩微微頜首，对这个阶段性成果表示认可。

这段时间里，不仅各岗位人员都找到了工作节奏，更重要的是在潜移默化中形成了集体纪律性。

当然，当前的六组架构也仅是过渡性质的。

西奥多这样的金牌律师负责带队资源勘探，马特这个黑伞中介总经理临时分管教育。

最离谱的是阿提库斯这个保安总管。

现在整天琢磨怎么让圈养的超凡野兽保持心情愉悦，给牛头人一本《母猪產后护理》简直是绝配。

现在这种“专业不对口”的临时安排，不过是特殊时期的过渡方案罢了。

待到小镇建设完工，公司將启动第三轮架构重组，届时才会建立真正符合专业特长的组织体系。

只有完成这一转型，公司才能实现真正的盈利创收。

其实光是大把钱搞建设，有政府1500万美元工程款和林恩5000万美元贷款。

再加上黑伞中介的业务收入作为补充，倒是足以养活这一万多人。

目前仅靠小镇火车站和机场的物流业务，每月收入才85万美元，赚钱的大头是黑伞中介。

林恩暂时还未查看黑伞中介第一个月的財务明细，但料想也少不到哪去。

要知道新弧市近一百万工人几乎都踊跃报名。

还有加美尔州其他城市的超凡科普预防互助协会架子也在飞速搭建，预计下个月就会全面步入正轨。

而公司光是员工工资每月就要支出500多万美元。

再加上伙食费、建材费、燃料费等各项开支，每月总支出高达730万美元。

要不是凭藉林恩“活圣人”的声望爭取到免税政策，单月支出就將突破千万美元大关。

因此，开拓新的盈利渠道、建立造血机制已成为公司发展的当务之急。

不然就算林恩负担的起，也不可能白养著这一万多人。

这时，林恩从储物空间取出一张设计图递给莫里斯教授：“这將是我们保护伞公司的首款商品。”

教授接过图纸时，在场所有人都伸长了脖子。

待看清內容后，莫里斯不禁念出声来：“原子笔？”

“没错。”林恩胸有成竹地敲了敲桌面。

“钢笔虽然书写优雅，但一支像样的钢笔要价20美元，还得配专用墨水。

而原子笔...成本最多只要十美分，隨便什么纸都能写，掉地上也不会坏。”

在座眾人眼晴都亮了起来。

现在是个连铅笔都要削的时代，工人们往往为了省铅笔钱，连记帐都只用炭条。

二十美元一支的钢笔简直是奢侈品，而原子笔还没被发明出来。