“数据还是有点高……”

符乐的视线锁定在实验报告的关键数据上，在短暂的思考之后，接著说道：“这个批次的產品，和上次的美白產品的思路不一样。”

“美白產品在用户的肤色达到一定程度后，吸引力就会大幅度下降，甚至开始逐步退出用户的日常使用，而这个批次的大部分產品，主打补水、抗皱等等功效，都支持长期的使用。”

“我们要，降低关键成分的比例？”

“关键成分”，这是hl內部对於符乐从丹药內部获取的有效成分的命名。

在符乐自己不命名的情况下，“关键成分”这个名字就像是实验室里的“you know who”一样。

“嗯。”符乐点点头。

见实验员理解了自己的意思，符乐將实验数据重新放回实验员的手上，把自己最后的判断告知了实验员。

“把关键成分在现有的基础上，再降低百分之二十。”

有了符乐开拓思路，再看向自己得到的数据，实验员也有一些自己的判断。

“我觉得可以尝试把关键成分降低百分之二十五，或者百分之三十。”

“那就挑选志愿者的时候分好组，做好对照。”

有自己的想法是好事，而且对方是一直在跟进志愿者的，所以符乐很痛快地就答应了下来。

“嗯嗯，我会的！”

经过一周多的时间，那些购买並使用了light美白系列的消费者，开始逐渐意识到light系列的效果，现在的网络上已经开始出现了一些二次爆火的苗头。

而新品的发布，要在light系列热度到达峰值后，做好承接light系列热度的任务。

所以新品的实验工作要进一步抓紧。

好在有了light系列的研发经验，真正需要用到符乐的事情不算多，把握好大方向就可以。

掏出因为消息提示震动的手机，符乐打开kakao便看到来自李豪承的消息。

【李豪承】：来一趟茶室的那个休息室？餐饮部门要匯报工作。

【符乐】：我安排一下实验室，马上到。

【李豪承】：ok。

找几个实验室主管確定了一下实验的安排后，符乐脱下白大褂离开了实验室。

虽说hl內部不提倡半岛的前后辈那一套，但是之前考虑到社长和普通职员的身份差距，所以李昭熙之前在面对李豪承的时候，多少还是有些拘束的。

至於现在。

符乐还没进门，就听到了李昭熙在给李豪承抱怨。

“我说哥啊，我们餐饮部门的人是真不够用啊，我们这都恨不得一个人当两个人用了，我来hl之后，什么时候这么大强度的工作过啊。”

“收到的简歷今天下午就能完成初筛了，我说姐啊，別催了，真的別催了好嘛？”

符乐打开休息室的门，休息室里除了李豪承和金秘书之外，剩下的都是新成立的餐饮部门的人。

为首的，自然是已经光荣地成为了hl公司餐饮部门负责人的李昭熙。

见到符乐进来，李昭熙和其他餐饮部门的人立马开始给符乐打招呼。

“乐哥！”

“嗯。”

“等情况基本稳定下来给各位开奖金。”