“试探是能看得出情况，也不是说想要试探都能接受的。”

“在过程中都不在是跟过去差不多的状况，你也要明白省纪委也不是那么和谐。”

“如果真的做出冒险的抉择，带来的后果也是没办法接受的，也不能在选择的过程中做出考虑。”

“没有处理的方式也是如此，始终都要看看情况，確定处理的结果从而实现目的。”

过於冒险的选择也是能看到最终结果的，不再是跟过去一样，也能看得到在考虑的前提上做出调整。

不再是跟过去差不多，谁来都能先看出个大概，也能看得出现在的具体优势。

干部监督室的行为也会带来压力，大致看出情况改变，没有办法去给出一些態度。

事实上也的確如此，能不能给出调整都要从这入手，不是没有调整空间的。

让省纪委犯错，顺理成章的调离省纪委，还要严查到底，也能让干部监督室在新书记上任之后重新得到支持。

对於他们来说始终都是不一致的態度，也不会跟过去想的差不多，不会在带来多大的隱患。

始终都是看態度，確定好位置之后就会有不同的情况，最后以他们的情况也是了解具体的优势，从而去实现目標。

不再是跟过去一样的结果，也不会跟过去差不多，就要看看新书记是怎么想的，要不要承情。

祁云章对此也不是选择拒绝，省委中也是需要一些改变，情况上也差不多，最终都要看结果。

能够认清位置也是不同的，能看出个大概的方向，也能通过目前的手段了解清楚。

这也是了解之后的结果，也不在是跟过去一样。

在通过態度之后再来做出改变，判断清楚自我的位置和需要改变的方向，带来的反馈也会截然不同。

在看到大概之后也能了解到清楚的情况，从而去给出一些態度，不同的想法也是带著不一样的目的。

哪一种方式去解决都是可行的，换句话说也是可操作性极强。

通过冒险的方式去试错也有些得不偿失，没那个必要去选。

祁云章也不建议去过於冒险，得不偿失的冒险没必要。

故意设下陷阱是好用， 干部还能违规的去处理证据也很不简单。

留下陷阱也要考虑以后，不能是没有条件的准备。

各种性质都有涉及，干部监督室的党內地位还有必要进一步提高。

干部监督室的工作也不能真正被影响，涉及到稳定的工作也要懂得取捨和利弊。

王远也属於在考虑的过程中有想过，但是真正进入进行尝试后也不在考虑的那种。

看到干部监督室的决定，过於冒险的决定不愿意去接受，也能看到处理的方式。

不在跟过去一致，也不会有过去差不多的状况，始终都要看看状態和调整的结合。

王远愿意为此进行尝试，不也是做出考虑的方式，不可能在跟过去一样。

想到自身应有的要求，干部监督室的工作条件也会儘量的提高，不再是跟过去一样。

这件事也是祁云章有考虑的，对省委的规划也一直都有，不能说省委的规划无法解决问题，只能说现阶段看起来也不是没有道理。

看到省委的规划也是有机会，愿意为此进行调整，那才是通过態度得到的方向。

大致的了解清楚，怎么去看看情况也要有相应的规划，不在跟过去一致。