第二天一早，
走出公司大门，掏出手机给李胜男打了个电话。
“喂，我回滨城了，场地还有两天就装完了，我让你编的流程怎么样了？”
“哇，老板，你终於回来啦！已经做完了。”
“我这就过去，电子城边上的星巴克见。”
“收到！”
星巴克里，陈临与仔细查看著李胜男编写的各种招聘、培训、薪酬办法。
“做的不错。”
看完之后，陈临与颇为满意，表扬了李胜男一句。
人力资源管理是陈临与之前很想上的专业，虽然最后被劳动与社会保障专业录取了，但是两者间还是存在交叉关係的。
陈临与在这段时间学习编程时，也抽空翻了翻他的本专业知识。
为了提高学习效率，他还给自己加了两点精神。
【精神：14→16】
精神属性一跃成为最高的属性。
学习效率突飞猛进的同时，也解开了之前的一个疑惑。
均衡发展果然是连精神都算在內的，现在他的技能基准已经变成了16点。
发现这事以后，陈临与並没有继续在精神上加点。
精神点太难得了。
还是等其他属性升上来后，加其他属性將精神带起来吧。
“让你在工作室看电脑有些白瞎了，等新公司手续办完，你过去当人资吧，到时候和我一起招聘新员工，怎么样，愿意吗？”
工作室现在的人拥护度都已经超过90了，但是不能贸然將人拉到新公司里。
两者性质完全不一样，在新公司里，陈临与不可能给他们那么高的工资。
临时拉过来帮帮忙还行，帮多了总会產生怨言的。
所以还得重新招人，重新培养拥护度。
李胜男来的正好，拥护度够，专业也不差，是一枚合格的眼线。
没想到陈临与竟然这么看重自己的专业知识，这让李胜男瞬间產生了一种努力学习真能改变命运的感觉。
她在大专毕业后也曾经投过一些简歷，但大部分都石沉大海。
有要她过去面试的，不是她能力不够，就是被骗过去刷业绩的。
无奈只好找了个网管的工作先干著。
但是她並不想一辈子当个网管，她也想坐在办公室里当个白领。
所以趁著空閒时间，她重新好好学习了专业知识，就是为了未来有一天能够用上。
果然，机会都是留给有准备的人。
“我愿意！”
李胜男连连点头。
很好，人资有了，再让她顺便兼一下行政，还可以让李良负责一部分。
对了，回去还得看一眼钟露的面板，有技能按照技能安排，啥也没有的话就等以后去当客服吧。
都是自己人，还能让她去別的公司奉献吗！
財务的话先让刘晓慧顶一下，等到新人的拥护度上来再说。
后台部门的框架已经有了。
剩下就是前台的业务部门了。
这就只能通过招聘解决了。
“很好，下午跟我去扫街？”
他已经在滨城了，就不可能让李胜男再閒著了。
公司执照和场地都还差几天，这几天陈临与准备把周边的小饭馆全都转一圈。