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第96章 人员招募

现在看来,这个系统似乎只有机械的判断力,没有出现剋扣加成的情况出现。

看了一眼新获得的奖励,完美贴合公司的情况,配送公司赠送的是增加驾驶的能力。

陈临与本身就有著系统认定的汽车驾驶技术(熟练),加上新的奖励,恐怕很快就能升级成精通等级了。

不知道这个等级的驾驶技术能达到什么样的地步,上赛道?还是跑f1?

把系统加成的选择先放到了一边,打开探查眼看向张成东。

【姓名:张成东】

【拥护度:71】

【状態:兴奋,紧张】

【技能:无】

71的拥护度,不错!

没有技能也不是问题,外卖员也不需要什么技能。

签完合同,两人在楼下的包子铺吃了一顿早餐。

吃完饭,陈临与本想直接留在公司,但发现电脑还在寢室里,无奈只能和张成东一起回去了一趟。

付飞扬看到回来的两人,有些奇怪。

“咦,张成东,你也和老陈去锻链了?”

“啊,今天醒得早,就和陈哥一起活动了一下。”

张成东没有直接说出兼职的事,瞒肯定是瞒不住的,还是等到真正开始兼职的时候再和他俩说吧。

“吃早饭了!”

“兄弟,你对我这么好,我只能以身相许了。”

周翔在报到前,根本没想到还能碰上这么个神仙室友,忍不住开了一个玩笑。

“歇著吧,你可承受不住我。”

“老陈,快说,你是不是想当我的义父!”

付飞扬也是一句打趣,经过几天的接触,现在他对陈临与也没有了想法。

人长得比他帅,家里条件也不差,性格还很好,一点不装,还有一个疑似女朋友的霸道美女。

他除了家里有点钱,其余全方面都被打击个遍。

跟差不多的人才有攀比,相差的太多,反而没有这个心思了。

“那你快叫一声义父,让我爽爽!”

和两个室友閒扯两句后,陈临与拿著笔记本回到了公司。

一上午过去,陈临与先后面试了赶来的六个人。

最终在里面选择了两位技能等级到位,且性格不错的。

人事经理常鹏,財务经理李玉妍。

【姓名:常鹏】

【拥护度:65】

【状態:兴奋】

【技能:人力资源管理(精通)、员工管理(熟练)、员工培训(熟练)】

常鹏32岁,之前曾在某快递公司担任hr,有丰富的招人经验,陈临与把他签到了蜂鸟配送公司。

未来主要负责招募和管理骑手,以及一系列的人员培训,绩效制定。

【姓名:李玉妍】

【拥护度:63】

【状態:平静】

【技能:会计核算(精通)、財务分析(熟练)、预算管理(熟练)】

李玉妍31岁,滨財会计系毕业,还是陈临与的学姐,之前曾任职於一家餐饮公司,擅长扣利润,被签到了万家灯火。

吃午饭时,陈临与不断考虑著公司的人员架构。

技术有王文博在,不用担心,人事財务这种后台工作,直接让两人兼任一下另外公司就好,反正现在也没有太多事情,现在还剩最重要的拓展和运营了。

希望林涛能对得起他的简歷。

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