第100章 高管齐聚！（第三更）
“拓展部交给我，陈总你就放心吧！我之前在丽哗还有一批手下，都是我的得力干將。”
“工资全部上浮30%。”
陈临与做出了和王文博一样的承诺。
这就是直接招募高管的好处，他们只要加入，通常会自带乾粮。
轻而易举就能快速拉起一个像样的团队来。
签完合同，陈临与给林涛讲解了一下万家以点带面的发展战略。
【姓名：林涛】
【拥护度：72】
“商家那边具体的操作手法，需要你和技术总监王文博沟通了，对了，你在丽哗这么多年，认不认识电动车的经销商？”
林涛稍一思考，立马明白陈临与的意思了。
“这事交给我吧，我和这几个大牌子的经理都熟，保证肯定是最大折扣！”
“好，那就交给你了，前期先买五十台左右吧，具体购买数量就需要你测算一下了。”
“你再和人事经理常鹏对接一下，他负责外卖员的招聘和管理，初期外卖员是准备用全职员工+兼职学生的，方便与学校沟通。
林涛点头一一应下。
出办公室之前，林涛终於忍不住心中的好奇。
“陈总，你多大了？”
“我18。”
林涛愣了。
“你18！你怎么可能才18？！”
林涛一直严肃的脸终於绷不住了。
他罕见的失態了。
虽然他一进门就发现陈临与很年轻，但他以为怎么也得二十四五了。
“那你现在...“
“我今年刚考到滨財。”
陈临与猜出林涛想说什么了，直接打断了他。
“这也太疯狂了！”
林涛晃了晃脑袋，还沉浸在这个震撼的消息中。
“这也是我愿意用高薪请你来的原因，马上就要军训了，军训之后我还要上课，我不在的时间需要你来管理公司的日常事务。”
林涛不知道该哭还是该笑，原来高薪背后早有代价。
“我明白了，团队交给我，你放心。”
“这位是公司的技术总监王文博。”
“这位是公司的拓展总监林涛，以后我不在公司时也负责一些日常事务。”
“这位是人事经理常鹏，负责外卖员的招聘和管理。”
“这位是財务经理李玉妍，职责就不用我多说了。”
第二天，虽然是周末，但陈临与还是把眾高管喊到公司来了个碰头会。
没办法，明天陈临与就要开始军训了，这之前必须要介绍一下高管，让他们互相熟悉一下。
由於公司初创，在座的眾高管大多身兼数职，不过陈临与也没有亏待他们。
除了王文博和林涛外，常鹏和李玉妍都是年薪二十万，没有期权。
但陈临与也对两人做出了承诺，如果努力工作，未来期权池里绝对有他们一份。
“我相信大家都能看出公司美好的前景，公司拒绝任何裙带关係，强者上，弱者下。”
“希望各位在往后的日子里多多努力，升职加薪並没有太远！”
详细说了各个高管需要负责的事情后，陈临与最后做了一句总结。
高管们面带笑容，纷纷鼓掌。
陈临与並没有过多占用高管们的周末时间，碰头会开完就让他们各回各家了。
但是有具体事务的几人，积极性都很高，都主动留了下来。
陈临与下楼离开了公司。
公司其余准备工作都做的差不多了，现在关键是网站还没有上线。