第128章 鲤鱼跃龙门

互相打过招呼后。

段天宇將隨身携带的文件夹展开。

“陈总，我昨天回去后，针对万家做了一些营销方案，择日不如撞日，正好趁今天这个机会，

和大家一起討论一下。”

陈临与和其他人都愣了一下，没想到段天宇进入状態这么快。

“好的，那我们欢迎段总来给大家介绍一下他的营销方案。”

还是陈临与反应最快，直接鼓掌欢迎。

段天宇把之前准备好的文件分发给眾人。

“之前，万家做的只是单纯宣传外卖平台，並没有针对万家这个品牌进行宣传。”

段天宇先声夺人。

“首先，我们可以把陈总的事跡宣传出来，拉近万家与同学间的距离，还可以把万家对兼职同学的关怀透露出去，增强我们的品牌温度。”

“其次，我们可以赞助一些校內的活动，比如迎新晚会，校园歌手大会等等各类比赛，通过悬掛条幅等提升品牌曝光。”

“然后，我们还可以和学生会以及社团合作，发放指定群体的定向优惠券，精准引流。”

“接著，针对我们新上线的餐厅评价功能，可以进行一次美食博主评选活动，通过奖励，鼓励学生们发表高质量內容。”

“最后，针对万家的会员等级系统，不同等级的用户可以每日发放不同额度的优惠券，还可以与优质商家联合，推出专属高等级会员的折扣。”

段天宇的话语乾净利落、列举的方案条理清晰。

“好！”

陈临与起身鼓掌。

真是没有白的钱啊！

段天宇说的东西他不是不知道。

但是具体执行的时候，他就不確定方案的细节应该怎么制定了。

上辈子的经歷只是丰富了他的见识。

让他侃侃而谈没问题，但涉及到具体实操时就差点意思了。

陈临与鼓掌时，其他高管还沉浸在震撼中。

这就是专业人士吗！

只用了这么短的时间，就能拿出一系列营销方案来！

看到陈临与的动作后，纷纷如梦初醒。

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陆续起身，同样鼓掌。

“一些拙见，还请大家多多指教。”

段天宇十分谦逊。

他既然决定和万家一起奋斗，那么同事间的关係就一定要搞好。

其实，他还准备了针对写字楼的推广方案。

不过，他看出陈临与现在宣传的重点是校內，就没有拿出来。

段天宇的宣传方案没有什么问题，大家討论后纷纷赞同。

“我的事就没有必要拿去宣传了，其余方案就按段总说的做。”

最后，陈临与拍板钉钉。

他还想过一段清净时光，现在学校里知道他是万家老板的基本都是老师。

平时並不会在课堂上过多提及此事。

“段总，你现在最重要的事，是赶快把属於你的团队建立起来，之后好推进你策划的一系列营销方案。”

陈临与看向段天宇。

“我明白！”

段天宇轻轻点头。

“人员问题，你可以跟常经理对接，如果你能把原本属於你的团队拉来，那么他们对比现在工资，全部涨薪30%。”

“好。”

这之后，其余人匯报了一下万家这几天的数据。

这次会议的时间其实並不长。

但给万家高管带来的震撼却十分巨大。

从陈临与的一系列举动上。

他们可以清楚的感觉出，陈总是有一套完整的发展思路的。

缺少的岗位也在不断补齐，招聘过来的人也越来越厉害。

同时，他们也升起了一抹紧迫感。