甘佳伟来滨城是来挽回孙志强吗？

刚才这个情况，张院长没有办法直接拒绝，那样邀请孙志强的目的性就太强了。

本来他准备开始时当成经验分享，等到谈的差不多时让陈临与自己出言邀请。

多了一个甘佳伟在，会不会对此行的目的影响太大呢？

这个事情还是要看孙志强自己的选择，如果他不同意的话，有没有甘佳伟在都不影响结果。

而且，让甘佳伟知道或许也是件好事，说不定直接就能解决万家的融资问题。

掛断电话后，张院长思考起来，半响，给陈临与打了过去。

“小陈，现在方便吗？”

前往滨財的路上，甘佳伟依旧没有放弃劝说，这次他从一个师傅的角度开始诉说自己的不易。

孙志强听在心里，恍间想起了之前和甘佳伟一起拼搏的日子。

但很快，他就想起了如今残酷的现实情况，

沸腾的心凉了下来。

“师傅，这事回头再聊吧，我们还是先去见见张老师说的那个项目吧。”

“行，先办正事。”

甘佳伟无奈停下，转移话题道，

“不知道现在的年轻人有什么好的创意，能让你老师亲自来电搭桥。”

“甘总！幸会幸会，没想到你也在滨城。”

见面后，张院长热情的招呼了甘佳伟。

“张院长客气了，这次正好在滨城，就喊志强出来坐坐，听到这边有项目需要他指导，我就想著一起过来，看看有什么能帮忙的。”

甘佳伟语气自然，就像是恰巧和孙志强见面一样，没有暴露自己的来由。

“师傅和我正好在一起，听到您找我有事，看看有什么他能帮忙的。”

孙志强稍微有点侷促，他知道老师一定猜出什么了。

三人坐下后，先是正常的寒暄一会，之后才进入正题。

“这次喊小孙你来，是你师弟创办了一家网际网路外卖平台，已经运营两个月了，深受滨財人喜爱，你看，连我中午都是用它点餐的。”

张院长说著，伸手指了一下办公桌方向，桌边地上放著一份外卖盒子，上面万家的1ogo清晰可见。

“院里的教授们觉得概念比较新颖，但你师弟毕竟年轻，经验、管理上肯定有所不足，所以才想请你这位师兄抽空指点一下。”

甘佳伟和孙志强顺著张院长手指的方向看了过去。

“网际网路外卖平台.....

男孙志强一时间有些想不出两者是如何结合的。

“这个概念確实有些新颖，连我都有些好奇盈利模式了。”

现在饿了么还没有获得融资，甘佳伟自然也没有听过。

但他作为顶级管理者，稍微一想就知道大致的运营方法了。

外卖行业出名的低毛利，这样的模式真的能盈利吗？

“具体的细节我也不清楚，只知道万家现在做的有声有色，不如我们去实地看看，让你师弟亲口讲一讲，怎么样？”

张院长適时发出了邀请。

“可以。”

“没问题。”

“万家离这很近，我们走著去就行。”

张院长拿起了衣架上的外套，

【叮~你已经拥有了一千名员工，你的个人等级提升3→4，你获得特殊技能：外邪不侵！】

【叮~你获得员工管理面板，可以远程查看员工拥护度、状態等资料，方便精准管理。】

【外邪不侵（特殊被动技能）：身为传奇企业家，怎么能收到病痛干扰，任何外来致病因素、

有害物质或能量等都无法侵入体內。】

正当陈临与在准备资料时，系统提示音忽然响起。

打开系统。

陈临与恍然发现。

不知不觉间自己已经有一千名员工了。

先看了一下新获得的员工管理面板。

系统是按照公司划分，显示十分清晰明確，

点开公司，各个员工情况一目了然。

还支持各种显示方式。

除了按照部门分类外，还支持拥护度排名、拥有技能数量排名等等。

也能自己设置各个条件的预警线。

比如拥护度警告。

有员工拥护度降低到一定程度，就会触发警报。

这下管理员工更方便了！

以后不用查看各个公司的数据，只要看一眼系统，就知道员工人数了。