第64章 白主任能不能赏脸……

眼瞅著就要到轮班制度更改后的第一班次下班时间了，南瓜还沉浸在赌场之中，白问便也没管他，隨手给南瓜留了张纸条之后，白问便离开了办公室，前往车间进行巡视。

此刻的车间里，由於这些工人基本都是才上完夜班之后，又被重新分配，刷新工作时间之后以更高的强度工作。

如果没有『疲劳』这个限制，倒也不会有什么问题但偏偏没有如果·

这批工人虽然原先並不属於白问所在的班次，没有『內卷』，理论上他们距离『过劳死』还有一段不小的距离。

但.—

因为狼人青年的“危言耸听”，他们下班之后並没有休息，因此“疲劳”的积累效率大幅提升。

而且也不是所有工人的“疲劳”都长时间处於一个极低的水平.—-事实上，就“矿渣筛选车间』的这个工作环境和工资待遇，在里面上班的干员们，选用的躯体都不会太高级，否则便儿乎是纯粹的浪费了。

某种意义上来说，跟为了让一份月薪三千的工作做的更方便一些，几百乃至上千万，置办一套高端商务套装也没什么区別。

也因此，他们对於恶劣环境的抗性更低，两班倒连轴转之下，那区区下班后的十二个小时休息时间，根本就不够他们完全恢復“疲劳』的。

若是没人发起“內卷』，那倒是確实能坚持很长一段时间，完成他们接下的“代练单子”。

可一旦发生些许意外，不少工人实际上也是没多少容错的。

而这一班近五百人，虽然仅仅只需要再上六小时班，比原先足足少了一半，但工作量却增长到了原本的五倍以至於新的轮班制度首次实施，便有十几位工人『过劳死』在了工位上“

这些『过劳死』的，就基本都是平常没好好休息，將『疲劳”浪费在一些奇怪的地方的傢伙了。

其他的工人累是累，但也不至於当场就死。

相反，新制度推行之后，他们每天的休息时间也相应的跟著增长了六小时。

虽然工作量也增加了，但基础工作效率要求也不过只是『最低十分钟內巡逻一圈”而已，即便翻了五倍，大部分工人咬咬牙，其实也能坚持下来。

白问再次来到车间之时，由於已经临近下班时间，许多工人都已经明显鬆懈了下来，

工作效率略有下滑。

虽然算不上偷懒摸鱼，但看起来也明显比较懒散。

白问见状，直接便发动了“瞳术·主任的注视”。

摄人的目光不受车间內恶劣环境的丝毫影响，冰冷的搜过车间內的每一个工人。

逐渐懒散的工人们顿感如芒在背，疑神疑鬼却又下意识的不敢多看，只是不自觉的加快了脚步。

“嗯，这才像话嘛。”

白问满意点头。

隨即背起双手，优哉游哉的在车间里閒逛起来。

瞳术·主任的注视』偶尔发动，却並不主要盯著某一个目標，每次都是直接扫视一片区域。

他游走在车间里，因为这身管理皮的存在，並未受到矿灰侵袭，当然他也並未专门盯著某一位工人不放，不然是可能直接將对方直接给盯死的。

“疲劳”积累的速度因此又提高了些许，许多工人满脸苦涩。

忽然—