第101章 半年发展

“八重·影为敌』这个能力的副作用之一，便是即便能力者不主动释放技能，其也会隨著时间的推移，主动凝聚。

但其实这並不是什么副作用，而是能力特性之一。

原先白问还不太了解，但现在，他已经很清楚，之所以会有这么一个特性，主要是『八重·影为敌这个能力会持续自主的吸收周围的暗影能量说的直观一点，就是会吞噬阴影。

而被吞噬掉的阴影，会在短时间內消失，令其原本所在的区域，被光明所填充，没什么影响，

就是可能看起来会比较违和。

另外，这个能力好像也没什么召唤数量上的限制。

不考虑所召唤出影敌的强度的话，基本上每隔一天，就能被动攒够召唤所需的最基本的暗影能量，无消耗再次进行召唤。

而若是能力者不等赞够免费释放技能的暗影能量赞够，便再次进行召唤的话，其实也行，最低需消耗约为三十点综合数据左右的能量能量消耗之后，体现在白问身上的情况，便是约有三十条精神触鬚暂时变得萎靡起来，难以驱动，產生较强的“惰性”。

这种萎靡会隨著时间的推移而恢復，但若是不投入什么资源进行恢復的话，其自然恢復效率简直低的让人髮指，白问经过研究，隱隱意识到，这令人髮指的恢復效率，估计跟深渊內部时间流速与“真实时间』不同的缘故而能白的话，自然还是白的好。

如今已经是白问来到厂界的第八个月，距离他让黑问拥有『鲜活的生命”，也已经过去了六个月时间。

白问天天四处閒逛，积赞暗影能量，每天召唤出一个新的黑问，这些黑问具备同样的认知与人格，就连脑袋上箍著的『道德协锁”也都是自带，想来应该是已经变成『百问·影敌”的特性之一。

这些黑问白问也並未全都留著，统统派遣出去让他们自己找厂上班。

六个月时间，一百八十天的功夫，白问召唤了共计一百八十个黑问，面试进入各种大厂小厂，

从最底层干起，依靠內卷，让所在车间的工人数量锐减。

又因为其本身特性，即便卷死了，也能重新进行召唤，寻常工人根本就无法与之相比，因此升职很快。

对於这一情况，其他工人自然是心有不满，但他们也没办法，首先厂界不充许工人明面上进行爭斗，私下里他们的配置也不可能会是黑问的对手。

毕竟就算黑问再弱，起码也是第二次元级別的存在。

黑问谨记白问的教导，工作之初，工作时间內疯狂內卷，下班之后又去四处劝解工人们，让他们过劳死的过劳死，主动离职的主动离职，以至於最后黑问所在车间基本上就只剩下他一人在正常上班，升职自然极快。

时至今日，黑问虽然还没能侵占整个厂界底层，却也已经名声鹊起，名声在所有代单的干员之中传开。

他所在的那些工厂，他所处的车间，早就已经没有了新的代单干员会入职一一卷又卷不过，打也打不贏，说也说不听还能怎么办？避著唄！

而黑问自己，虽然具备极强的道德观念，这种为了一己私利断人財路的行为毫无疑问是不道德的，但同样的，在他卷死大量工人，升职之后，所在车间的工人过劳死的概率，也隨之降至冰点。

四捨五入他算是挽救了不知多少人的性命，因此倒也並不怎么折磨，反而乐此不疲。