反而看自己对公司新人好的时候，新人那个扭捏劲，不好意思的表现，一个个的都乐呵呵，

就跟看了一段精彩的小品一样，他可是看见了，刚刚自己给公司新人多发一万块钱的奖金，

公司新人那个想要，又不好意思，不愿意自己被区別对待的样子，毕竟公司的老人都没有多拿奖金。

公司新人把这个纠结的心理，全都写在了脸上，周围一个个的公司老人脸上差不多都笑开了似的，

还有不少人，看著新人的表现，在一旁起鬨，这个氛围就是他想要的。

另外吸取那傢伙的教训之后，他的警戒性，非常高，绝对不允许公司所有人都喝醉了，

必须得留下几个人守夜，一个人守夜的话，他还感到不放心，要是有个万一，

自己公司步入那傢伙的后尘怎么办，同时他自己也不会在公司聚会一类的场合喝醉酒。

很快，他就將台下坐著的人，都发了一遍奖金，就又抱起一大把的现金，

出去发给，望风守夜的几个兄弟，这种事，他可不敢隨隨便便的落下那个，

望风守夜的兄弟，公司的老人都发两万，新人还是按照老规矩多发一万，每人发三万。

至於他为什么都当老大了，还这么费尽心机的笼络人心，光发钱財，这么做值不值，会不会亏钱。

首先，这么做肯定是值的，只有笼络住了公司的人心，这些人才会对公司忠诚，不会轻易背叛公司，

毕竟，公司这么多人，需要和外界打交道的地方，太多了，就比如说，

推广组总得接触电脑，往网际网路上的各个平台，打小gg，给公司引流吧，

然后推广组的还需要审核贷款申请，这个过程有太多给外界传递信息的机会了。

技术组，他就指著技术组给公司解决网际网路上的问题了，再加上他又不懂电脑编程代码一类的东西，

就是那个技术组的技术人员，当著他的面，编写了一个报警小程序，他都看不懂，

那乐子可就大了，他也不是没想过学一学电脑编程代码一类的东西，但他一看到那东西，

眼繚乱的，头都大了，根本学不下一点，然后就没有然后了，他果断放弃学那些东西了。

至於催债组，那他更是约束不了一点，催债组的人，一个个的都没有一点规矩，

再加上催债组的人，还要到外面催债討债，打架斗殴，那都是家常便饭，

今天不是將这个贷款人给打断了胳膊，就是將那个贷款人打瘸了腿，

碰到暴脾气的贷款人，他们催债组的人，时不时都会身上掛彩，催债组组长刀疤陈身上的刀疤大多就是这么来的。

能让他们催债组的人，遵守公司的基本制度，就已经是他做出的最大努力了，再多他也没有那个能力了。

他最后想了想，公司这么多人，能和外界接触的人，太多了，他一个人根本怎么可能看的过来，

索性他就直接放手了，让各组的小组长去管好自己的小组，他只是偶尔视察一下，

碰到了那个小组內部有什么矛盾，他都得赶紧解决，根本不敢往后拖。