“老板，你说的对，程式设计师开发东西，確是经常出现bug，要不然开发的软体应用，也不会在上市前，进行检测了。”

“老卢，我就盯上了这个bug，你也说了，开发软体应用，一定会有bug，

所以软体应用上市之前，都会有一个检测，可即便软体应用进行了检测，它也不一定能检测出所有bug。

我的想法呢，是这样的，咱们麒麟科技过一段时间，就专门选拔出一堆擅长开发bug的天才，

只能开发一般bug程式设计师咱们麒麟科技还不要，咱们麒麟科技要的就是那种能开发出特別隱蔽的bug的天才程式设计师。

挑选出这堆天才之后，別的事情，不用他们干，每天就研究怎么样，才能开发出更刁钻，更不易被检测出来的bug。

让他们將开发bug的经验，编写成一本书，就叫bug大全，咱们麒麟科技还要不断的招收天才bug程式设计师，对这本书进行更新。

未来这本bug大全，还会有第一版，第二版，无数个版本，等第一版bug大全出来了之后。

咱们麒麟科技就拿著第一版的bgu大全，去外面成立一个bug大全总公司，

专门培养开发技术精通，擅长开发bug的程式设计师，不仅如此，咱们麒麟科技还给这群努力学习，

最终成为一名技术精通，擅长开发bug的程式设计师提供高薪，等过一段时间，

培养的这种程式设计师多了之后，咱们麒麟科技就將他们裁掉，鼓励他们去各个网际网路和移动网际网路公司上班，

如果去不了，没关係还可以回咱们麒麟科技上班，要是能去，咱们麒麟科技就给他们高额的裁员补贴，

这个补贴，就看他们去的公司的大小了，越大的，裁员补贴就越高，

要是他们去一般的网际网路公司，裁员补贴就是正常的，要是他们去了大型巨头网际网路公司，裁员补贴就高得多。

假如他们去企鹅公司，正常来讲企鹅应该给他们开的工资是每个月一万块钱，

但是咱们麒麟科技裁下去的人，三千也能给他干，咱们麒麟科技每个月给他补贴一万块钱。

乾的时间越长，补贴就越多，一直补贴到他不想干了或者企鹅公司裁了他为止。

他干一年回来咱们麒麟科技，咱们麒麟科技给他加薪，干两年，给他升职，干三年，回来了就是咱们麒麟科技的一个项目主管。

到时候咱们麒麟科技再成立一个外包公司，將他们统统安排到外包公司，

没事就接企鹅，桃宝，薇软，谷哥，水果等一系列网际网路巨头或移动网际网路巨头公司的外包项目，

去其他公司干了三年的，那都是自带项目，相当於是加盟咱们麒麟科技的外包公司了，

去不了其他公司乾的，那就是技术不行，到时候，就给去了再回来的项目主管打下手就可以了。

如果，不是技术不行，那没事，咱们麒麟科技的外包公司就直接从那些网际网路巨头或移动网际网路巨头公司手里接外包项目，

回头在安排给他们就可以，要是那种技术好，但不擅长开发bug的，

回咱们麒麟科技总公司旗下的各个软体公司干就行，不管咋样，

只要技术还过得去，咱们麒麟科技一定要让他们有活干，老卢，你说我这想法怎么样。”