“这份工作比较枯燥，经常要对著电脑校对古籍释文，年轻人能耐得住性子吗？”

钱深认真地回答：“我在校图书馆做过两年古籍编目助理，已经习惯这类工作。”

“那正好，试用期三个月，转正后按事业单位標准定级。”

负责人说完，从一旁取出一份合同，轻轻推到钱深面前：“你有什么问题想问吗？”

钱深接过合同，有些恍惚，没想到一切进展得这么快，都没问什么问题，自己昨晚熬夜进行的一些准备也都没用上。

他犹豫了一下，还是鼓起勇气说道：“我很好奇，为什么会选我？我查过资料，特古所通常不招应届生。”

“確实如此，不过最近情况有些变化，先问你一个问题，你认为特古所招聘的要求是什么？”

“有扎实专业背景的研究人员？”钱深思考了一下，谨慎地回答，声音中带著一丝不確定。

“对，但也不完全对，每年歷史考古专业的毕业生很多，但真正適合我们工作性质的却很少。”他指著档案说道：“你的成绩单显示，除了专业课外，你还选修了文献学，古文字学和档案管理，这种复合型知识结构正是我们需要的。”

“可这些课程很多同学都—

“不止如此，你在实习期间，参与整理的瓷器目录获得了『优秀实习生”称號，评语里特別提到你『工作细致，善於发现文献中的细节差异』。”

钱深有些惊讶：“您连这个都知道？”

“正规招聘流程，我们还联繫过你的导师张教授，他评价你『沉得下心做基础工作”，这点对文献整理尤为重要。

“最近我们在推进几个大型文献整理项目，急需像你这样能静下心来做基础工作的年轻人。”

钱深：“所以是因为—”

“专业匹配，加上基础素质达標，从多方角度，我们最终选择了你。”他敲了敲合同，“当然，最终要看你自己愿不愿意从最基础的文献校勘做起。”

钱深低头，注意到合同上实习期工资一栏的数字比预期高出不少。

钱深离开后，他们又开始为其他人进行面试。

最近特古所一直都在增加招聘岗位，面向各种人才。

傍晚时分，夕阳的余暉透过窗户洒在走廊上。

负责人整理好一沓面试资料，轻轻即响了走廊尽头的所长办公室。

“进来。”

李建业正在审阅项目报告，桌上堆满了文件，他示意负责人把资料放在一旁的空位上，目光依然专注在手中的报告上。

“这批应届生整体素质不错。”负责人匯报导。

“哦？有特別值得关注的吗？”

“有几个，比如这个钱深，专业成绩排名前列，实习评价优秀，就是研究经验稍显不足。”负责人指著资料中的一份说道。

李建业拿起档案，简单瀏览了一下，目光在钱深的信息上停留了片刻。

然后又简单询问了一下招聘工作进度，等人关上门，李建业才拉开右手边的抽屉。

里面躺著一份没有封面的文件夹，他翻开第一页，上面是钱深的照片和个人信息，右上角盖看“观察对象”的红色印章。

隨后，他將文件放回保险柜，然后拨通了內线电话。

“嗯，已经入职了。”