耿涛思索片刻，缓缓说道：“目前公司发展还算平稳，但港岛局势复杂多变，还是要有所防备。

你通知各部门负责人，加强对公司內部的管理和监督，尤其是財务和人事部门，要確保帐目清晰，人员稳定。

另外，和各个合作伙伴的沟通也不能鬆懈，维持好现有的合作关係，不能因为我不在而出现任何差错。”

“明白，我会立刻传达您的指示，让各部门都提高警惕。”罗伯特·亨利连忙回应。

“还有，关於我们正在推进的几个项目，”耿涛继续说道，“你要密切关注进展情况。码头那边的货物运输要保证顺畅，不能出现延误；

和几家大客户的合作谈判，你也跟进一下，爭取早日达成协议。要是遇到什么困难，及时组织相关人员商討解决方案。”

“boss，您放心，我会盯紧这些项目的。”罗伯特·亨利眼神坚定地说道。

“对了，”耿涛像是突然想起什么，补充道，“最近港岛的一些商业活动，你代表我去参加。

多和其他商界人士交流，了解市场动態，看看有没有新的商机。

另外，注意一下其他势力在商业领域的动作，要是有什么风吹草动，及时向我匯报。”

“好的，我会利用这些机会，拓展人脉，为公司寻找更多发展机会。”罗伯特·亨利点头应道。

交代完公司的事情，耿涛感觉暂时没有遗漏的地方了，他对罗伯特·亨利说道：“亨利先生，公司这段时间就靠你了，我相信你的能力。要是有什么紧急情况，隨时联繫我。”

罗伯特·亨利再次欠身，“boss，您儘管放心去处理您的事，公司这边我一定不会让您失望。”

送走罗伯特·亨利后，耿涛又让秘书把人事部经理赵秀芝叫到办公室。

“耿总，您叫我？”赵秀芝进门就问道。

“哦，赵经理，你先坐，”耿涛看赵秀芝坐了下来，接著说：“我最近会出去几天，我想问一下，我们的船长和船员的招聘工作，现在是什么情况了。”

赵秀芝从文件夹里拿出一份报告，递给耿涛说：“耿总，船长的招聘进展不太顺利，符合我们要求，既有丰富远洋航行经验，又熟悉咱们公司业务模式的人选比较少。

不过，我们已经锁定了几位潜在候选人，正在深入沟通和背景调查。

船员方面，倒是收到了不少简歷，经过初步筛选，有一部分人员基本满足要求，正在安排进一步的技能考核和面试。”

耿涛眉头微皱，仔细翻阅著报告，说道：“船长的人选至关重要，关乎整个船队的运营安全和效率，一定不能马虎。

对於那几位潜在候选人，加大沟通力度，了解他们的真实想法和需求，看看能不能儘快確定下来。