王刚夹了口咸菜，语气郑重道：“那小子不是省油的灯，你平时最好提防著，多注意点他的动静。”

防人之心不可无，毕竟在电视剧里，范金友可是认识几个混江湖的混混的，难保哪天狗急跳墙，多个防备总是好的。

“知道啦！”

陈雪茹笑著应下，端起碗喝了口绿豆汤，凉丝丝的甜味在舌尖散开，真是初秋无上的享受。

周一上午，轧钢厂的周例会。

杨厂长拿出一沓技术科刚研究出的工级考核细则，分发给眾人商议，还特意请了王刚这个“始作俑者”列席。

大致是杨厂长给技术科下了死命令，这次上回討论的考评细则做的是相当细致。

不仅明確了四个维度参与考评的具体內容，还根据不同级別的工级，给各个维度赋予不同的权重，科学严谨，让人挑不出大毛病。

“小王啊，来说说你的看法，毕竟这个四维度评分是你率先提出来的嘛！”

杨厂长对方案颇为满意，见车间主任们没啥异议，便笑眯眯地把话头拋给王刚。

“技术方面我完全不懂，所以我也乱说话。”

王刚站起身来，十分谦虚的说道：“既然各位领导对这个方案没有意见，就说明这个方案是可行的，科学的。”

杨厂长对他的识趣很是满意，点点头道：“嗐，小王同志可不要妄自菲薄，有什么就畅所欲言，不要怕得罪人。”

王刚从內心鄙视了一下杨厂长，心想这杨厂长心眼儿忒小，居然和自己一个小员工过不去。

怪不得电视剧里斗不过李副厂长被贬去扫大街，就这心胸，让他扫大街是一点都不亏。

王刚隱晦的看了一眼李副厂长，希望得到这位的支持。

谁知这位倒是满脸鼓励的样子，看上去很是希望王刚能说些什么。

没有办法，王刚斟酌片刻后开口道：“技术方面我没有什么建议，不过怎么宣传这套评分方案，我倒是有点想法。”

接下来，王刚提到了这次评分方案过於细致，需要宣传栏和广播站，为广大职工普及工级评定的相关细则。

又建议技术科和宣传科联合设立评分细则宣传小组，深入各车间讲解方案，解答工人们的疑问。

这样做，既可以將新的工级评分细则广而告之，还能让所有的工人明白自身需要在工级评定时需要注意什么，算得上是皆大欢喜。

杨厂长还在思考，李副厂长就率先开口道：“我觉得小王的想法很好，工级评定是关係工人切身利益的大事，宣传方面可不能马虎。”

话音刚落，几个主任跟著附和，杨厂长最后也点了头，拍板让宣传科孙科长带队，技术科协助来完成这次宣传工作。

王刚则要作为顾问，全程在一旁协助。

会后，王刚出了会议室，揉了揉太阳穴。

他本来想继续装小透明的，谁知道树欲静而风不止，莫名其妙的又给自己揽了个大活。

这差事虽然不重，也不是由王刚自己牵头，不用承担什么压力，但是杨厂长给的这个顾问的头衔，却是个费心费力的活儿。

[哎，先想想具体的宣传安排吧，一会孙科长肯定要开会！]