“书记.是有这件事，当时我跟着厂长在厂里车间调研，厂长最后总结出结论后，因为没用上，就直接交给我了。”

丁志学有些心虚的说道，他本来应该开完会就立刻找出来然后交上去的，但因为忙忘过头了，把这件事忘了。

结果现在李书记亲自开口询问，他才想起来这回事。

“书记，厂长留下的调研报告我已经找到了，就是后来忙着招待第一机床厂的技术员”

不过丁志学的话还没说完，便被李有年开口打断道：“不要找借口，开过会的事你都能忘，是不是要给你配个助理你才能记起来？

现在马上把志强同志当初留下的调研汇总找出来，然后给侯副厂长送过去。”

李有年一边说，一边拿出一张纸写着说道：“等一下连同我的这张纸条，一块给侯副厂长送去。”

“是，书记。”

丁志学连忙说道，虽然被训了一顿，但看样子这件事算是揭过去了。

就算他现在有些好奇李书记在纸条写的什么，也不敢探头去看了。

等李书记写完后，才直接将写完的批条递给丁志学，对他说道：“将这批条，连同周厂长留下的生产轮班倒的调研汇总，一块交给侯副厂长。

并且帮我转达一句话：如果羽丰同志对此次处理意见不甚满意，请继续调研、汇总可靠的执行方案，上会一同讨论。”

“.我知道了，李书记。”

丁志学接过批条看了一下，心都颤了两下。

这批条上写的回复可不怎么客气，要是侯副厂长看到了，八成会憋一肚子火。

到时候他这个带批条去的人，估计会被当出气筒吧？

不过也没办法，他自己先忙事忙忘了的，丁志学就算知道会看侯副厂长的臭脸色，也只能硬着头皮告辞离开了。

先是回技术科，将周志强留下的调研汇总找了出来，随后才向侯副厂长的办公室走去。

等来到门口敲了敲门，听到里面的声音后，丁志学便推门走了进去。

看到来人是技术科科长，侯副厂长面带微笑的开口问道：“丁科长，你来我这里有什么事吗？”

“那个.侯副厂长，李书记让我把这个交给你，还有这个，这是周厂长对生产轮班制的调研和汇总。

上次本来想找出来的，但后来我忙着接待第一机床厂的技术同志们，就忘了”

丁志学说这番话的时候，都有点不好意思。

不过侯副厂长的脸色更加多变了，尤其是在听到丁志学拿来一份周厂长关于的生产轮班制的调研汇总.

那他这几天的辛苦调研算什么？

你是无心的？你这家伙连这个都能忘，真的是无心的吗，丁志学科长？

侯副厂长脸上的笑容都消失了，凝视看了丁志学一会，随后才重新笑着说道：“这样吗，那拿过来我看看吧。”

等看到李书记写的批条回复后，侯副厂长脸上又沉了几分。

‘周厂长回复干部激励机制不必商议，若有疑问可亲自去辽阳与他细谈，或者进行全厂意见投票.’

‘生产轮班制已做调研汇总，由丁科长交由羽丰同志过目，若有异议，则做详细调研总结，下次会上讨论。’

‘周厂长回复厂内高层干部福利取消，以后厂内财务做详细记录，任何干部均可询问福利开支.’

三个回复，两个几乎是周志强的批语回复，还有一个是让他看周志强以前做过的关于生产轮班制的调研汇总。

侯副厂长打开一看，慢慢的便看进去周志强写的调研总结。

而且侯副厂长也很快发现了他忽略的东西，那就是产品合格率。

如果产品合格率没有下降，那他搞什么轮班倒的制度纯属脱裤子放屁.任谁都能一眼看出来，哪个生产效率高。

“.你回去吧。”

侯副厂长看向丁志学的眼神都有点不对劲了，连客套的称呼都没了。

如果能早一点告诉他，哪怕当时开会后立刻就把这份文件给他，那他都不会白白跑了好几天的车间。

等丁志学离开后，侯副厂长又拿起电话，拨给检验科：“喂，检验科吗，我是侯羽丰，麻烦你们把最近半年的各车间产品合格率汇总拿给我看一下。

对，就现在，我有急用。”

说完这件事后侯副厂长便挂断电话，他有点不甘心，但心里又明白恐怕不甘心也没用，周志强肯定会想到这一点，不然不会做出这么细总结。

而且还建议他再次考察，然后根据产品合格率来做出判断.

这么一来，就算是厂里的产品合格率下降，需要生产轮班制来让一线生产的工人们休息，那也是周志强这个厂长的功劳了。

产品检验科很快便将产品合格率的汇总文件送了过来，他们一个月一汇总，找出这些来很方便。

侯副厂长在看完后，彻底放弃了希望。

心中虽然生气无力，但也有对周志强的一些佩服.这根本不像年轻人，在厂里考虑的太全面了。

能把快要被部委踢到四九城工业局的第二机床厂，带领发展到今天这个地步，不单单懂得研发的.他对生产管理也十分了解。

(本章完)