结果就是单次处理能力很强，批处理能力很差，进行大规模复杂计算更是不行，因为直接死机了。

最后传切能在快船成为一套行之有效的体系，离不开史蒂夫-科尔的辛勤耕耘，他和闵聪达的想法正好不谋而合，有一套行之有效的训练方法，经过一个赛季、两个赛季的反复演练、实战、调整，加上库里、小加索尔、哈登这群球员球商极高，才开结果，有了现在的成就。

闵聪达道：“策略是随着时间而改变的，你见过永远不变的策略？我们球队难道一直用同一个战术？”

他非常需要一个人能出来，帮助他进行思路的记录和梳理，最好能把他的想法和灵感整合起来，搭建一个完美的，融洽的体系。

类似一台计算机，他的某个篮球相关软件设计的特别好，算法极为先进，能快速处理各种局势、图形、资料，给出的结果精准，且很具有创造性。

闵聪达看着罗瑟递来的周报，简单浏览了一番，道：“我们这个球票定价也太高了，要照顾一下工薪阶层。多打折，多推出一些套餐，让普通球迷也有来看球的能力。还有，严格打击黄牛票！听说现在有些票都被炒到2000美元一张了，这像什么样子？让工薪阶层怎么享受高水平的比赛？”

罗瑟疑问道：“斯玛特先生，不打折可是快船长期执行的票务策略，怎么，突然就要打折吗？”

可是就泰伦-卢那cpu，连闵聪达都不如，闵聪达都干冒烟了，卢指导还不直接爆炸？

迈克-马龙足够勤奋，而且很有想法，但以他目前的工作量，再让他干这个活儿，不如直接让他去死好了。

闵聪达现在看着四个小团体，脑子里是有想法的，也有方向，但复杂的轮换，以及后面怎么训练、磨合，却是一团乱麻，快把他的cpu给干冒烟了。

罗瑟拿着资料立刻离开了办公室，看得出来闵聪达有些烦躁。

上一场主场迎战雷霆队，结果全场被雷霆双少压制，110:120，10分的劣势输给了西部强有力的竞争者。

杜兰特和威斯布鲁克两人合砍62分，将快船引以为傲的三号位锋线铁壁给杀穿，伦纳德、乔治、巴特勒面对杜兰特，谁上都不好使。

当初他翻阅大量资料，和艾达一道弄出个传切体系，是因为他压根不想快船好，所以搞一个他认为过时的玩意儿，让快船往里套就行了。

但对于如何制定不同的战术来调和各个小团体之间的球权分配，闵聪达还没有给出一个很好的方案。

现在闵聪达想搞四套，符合不同球员特点，以不同人为核心，有不同轮换策略的体系，安插到同一个球队，同样的15人身上，这工作量之大简直不可思议。

接着回到主场打送分童子森林狼，双方大战到加时，最后快船靠着小加索尔的中距离投篮命中，才艰难拿下比赛。

快船早些年坚持票价不打折或者少打折的策略，随着球队战绩越发火爆，结果收入提升了一大截。

想来想去，闵聪达终于想到一个人，他立刻让艾达进来，道：“艾达，范辰现在在哪儿？”

艾达道：“范辰出差去欧洲了。”

“去欧洲了？发消息，抓紧让他回来，这里有更重要的工作等着他。”

(本章完)