剩下的两个人，因为都是围着工地生活的，也都经常接触预制板，颜辉讲了一顿饭的功夫，也就说明白了。

“你们三个人里面，没有领导，但是杨姐这边毕竟做过预制板，你们俩多跟她学学应该是没错的。除了你们三个人之外，还有三个业务员，过几天你们就见到了。”颜辉简单地讲了一下。

他的面包车是7+1的布局，第二排还有个折迭小凳子，但他不打算一次性带出去六个人，不知道的还以为是要打架。

他准备分成三个星期，每个星期带两个人出去跑业务，从姐夫的队伍那里选一个人，再从这边选一个。

除了王伟，其他人都有手机，颜辉因为认识王伟的介绍人，先给他支了2000块钱，让他去买个二手手机先用着。

队伍这就算是凑齐了。

几天后，颜辉请所有人一起吃了个饭，大家互留了联系方式，颜辉又提出了激励计划。

截止到元旦，成交量最大的业务员，奖励3000元人民币，第二名2000元，第三名1000元。

这样的激励计划，让杨雪梅一下子眼睛都亮了。

她是唯一一个做过预制板生意的，她很有信心！

“我带你们出去这段时间，拿下的订单，会按照一张两块钱给你们分红，每人两块钱。”颜辉再次激励道。

他可不想带出去两个没精神的业务员。

计划都做好了，颜辉也不墨迹，立刻就开始行动起来。

他第一个带的，就是王伟和王拥军，王伟在工地的基层待过三年，王拥军在工地的中上层跑了三年，两个人优势互补，反倒是给了颜辉一些助力。

颜辉是有个人魅力的，他亲和、从容、博学、说话有感染力，很适合当领导。他从来不会随便去惹纷争，但是遇到纷争也绝不会随便退让。

经过一小段时间的相处，业务员们对颜辉都是很佩服的，打心底里佩服，这不是装出来的。

不说别的，就是聊到空调，颜辉居然都比这些业务员懂！

这个事情，差点让王拥军破防，他都没想到，他卖了三年空调，居然不如颜辉！

说白了，他就是一个销售罢了，颜辉可是实打实地上了差不多一个月的维修班，他懂拆卸、维修空调，销售怎么会懂呢？

会修空调的，当然比卖空调的人懂空调，这毋庸置疑！

所有人都会敬畏强者，这是自然规律，当领导的，一定要个人能力远远强于员工才行。

三个星期转眼就过去了，颜辉带着六个人各跑了一周。业务员熟悉了他，他也熟悉了业务员们，对每个人的能力、未来发展也有了一个大概的认识。

第一个小团队，算是简单地搭建起来了。

(本章完)