他將那份凝聚了数人无数心血的a4纸，轻轻地、但又无比坚定地，反扣在了桌面上。

“啪”的一声轻响，敲在每个人的心上。

他抬起头，目光清澈而锐利，扫过在场的每一个人，然后缓缓开口，声音不大，却清晰地传到每一个角落，以及每一个耳机里：

“刚才程锦和明华做的这份方案，我看过了。很专业，很標准。”

他话锋一转，带著一股不容置疑的劲儿。

“但咱们『轻鬆慢行』，不是一家標准的公司。我请大家来，不是为了找一帮打工人，来对標什么市场平均水平的。那是扯淡。”

“我请的，是伙伴，是……”

赵小锤挠了挠头，他一时还想不什么煽情的词汇，於是直入主题。

“所以，关於待遇，刚才纸上写的那些，都忘了吧。”

“张总监和陈总监的工作很优秀，是我表达不到位，责任在我！”

“现在，我来说，你们听著。”

他身体微微前倾，双手撑在桌上，他看著a4之上几项主要的条目，清了清嗓子，开口宣布道：

“第一，基础工资。所有行政的同事，咱们不能跟別服务业比，既然大家决定了走上文化產业赛道，那咱们的薪资，直接对標国內一线大厂薪酬报告，拿他们的75分位线往上走！你的能力到哪个级別，就拿哪个级別的钱，只高不低！”

“轰——”的一声，大厅里传来一阵压抑不住的倒吸冷气声。75分位！这意味著在行业里，一百个人中，你的薪水高过其中七十五个！

赵小锤没有停，继续拋出重磅炸弹：

“第二，福利。有些大厂还搞五险一金，咱们的行政人员直接对標全体技师，搞顶配六险两金，多的那个『一险』，是公司全额给你们买的高端商业医疗保险！”

“轻鬆慢行针对全体一线技师的的企业年金制度，新进员工请諮询管理层或者技师同事。”

后面那句是废话，一线技师是轻鬆慢行的根本，没人敢隨意打扰忙碌、劳累的他们，大家只会向管理层諮询这个问题。

“第三，也是我比较看重的一条——取消品牌体验金。”

“……”

赵小锤环视安静的现场，开口解释道：“一万额度的体验金，在轻鬆慢行毫无效用！”

“轻鬆慢行直接送大家免预约通道，每一位行政员工，每月有一次一楼免预约特权；每季度有一次二楼免预约特权；每年一次特级技师的免预约特权！

所有费，由公司买单！”

“哦~~~”

赵小锤的话音刚落，现场就传来压抑的欢呼声。

他咧嘴一笑，露出一口白牙：“大家都是创造这个品牌的参与者，如果你们自己都不来享受，不来体验，怎么知道我们的服务和產品好不好？怎么跟外面的人吹牛？所以，这不是福利，这是工作要求！你不来享受，就是不支持公司发展！”

“顺带解释一下，轻鬆慢行目前一共有两位特级技师，一层的季闻风技师。”

赵小锤环视一圈，嗯，那个社恐根本不可能出现这个场合。

“二层的果果技师。”

穿著端庄秀丽的果果，微笑著起身，向大家示意一下，得到了激烈的掌声欢迎，尤其是现场的年轻男士们，拍得那个欢快啊~

“在对一些慢性病的治疗和环节效果上，两位特级技师不亚於我！”

(本章完)