“老板伸手扶了的，不过应该是真跪。”

“卧槽，关总太牛逼了。”

“那你看呢，听城北区的老陆说，前几年有人整过关总，是老板帮他报了仇。好几个人判了刑，关总当时还到处发喜庆祝这事儿。最近听说老板成立了一个‘劳动力开发事业部’，副总监就是关总去兼任。”

“是新的人事部吗？”

“不是不是，没那么简单，反正挺奇怪的一个部门……”

正要继续八卦呢，健身房里发泄完的房大桥推门而出，然后吼道：“都很闲吗？线上推广做了吗？自己的进度都完成了吗？！还不去干活——”

作鸟兽散的程序员们在自己工位上狂吐舌头，然后赶紧干自己的事情。

不过吃中午饭的时候，在大食堂吃饭，才听“张安健康”那边营销部的人说了一个在太湖市听来的一个事情。

“真的假的？‘千人画师团队’？”

“我也是听说啊，我当时在学校附近做地推呢。刚巧听到有几个画漫画的在说这事儿，我本来也没在意，可他们提到了老板的名字，还犹豫靠不靠谱，我就随后聊了聊。一听，这的确很像老板的风格啊，给基本工资，也计件。基本工资是一千来块，再加上咱们老板一向是包吃包住的，这就有点儿搞头了不是？”

“千八百可请不来顶级画师，人家国外的专业画师，一年怎么着也得几十万吧？”

“老板要这么多画师干什么？”

“老板让开发的‘小白输入法’还免费呢，谁知道他怎么想的。”

“话说‘小白输入法’他们开发团队，到底怎么盈利啊？”

“这谁知道啊，别瞎打听……”

吃完了午饭，房大桥心情才算是缓和过来。

没办法，今天午餐又是极其丰盛，不知道该说老板神通广大呢，还是门路太野，反正大食堂弄得跟酒店似得，有专门的自助餐区域。

这里除了常见的肉类，还有海鲜。

非常非常多的海鲜，除了常规的冰鲜类海鲜制成品，也有当天新鲜到江宁的好东西。

据说是从外沙市和皋东市两个地方包了船，真假不知，但大概是真的。

至于说更多的，那就是水果，这个倒是房大桥亲眼见识过实力，老板老家的五星村，现在种的都是果树，其中还有全国最南端的大樱桃种植园，且是全封闭式大棚种植。

大樱桃最怕就是下雨，而沙洲市雨水充沛，全年都可能来上一场，张大安让人直接从乌克兰引进，让本来不产大樱桃的地方，不但能长，产量还不算太低。

唯一缺点就是不怎么甜，除了好看一无是处，不如辽河省试点引进的俄罗斯品种分高。

但是糊弄一下员工，那效果真是绝了。

房大桥冷静下来之后，就再次进入反思模式，已经算是一种习惯。

如果一件事情看上去不合理，甚至有一点点脑残，可这又是老板的决定，那么一定是老板高瞻远瞩，是自己有一点点脑残！

这方面来讲，房大桥一直在尝试跟关长生学习，这货完全就是一条狂舔媚上的狗，节操全无，甚至底线也谈不上。

可要说这货是个奸臣、佞臣、小人，那还真谈不上，整个“张安工业”的联合体里面，只有“张安健康”的制度建设、纪律建设是最严格的。

一向最容易捞油水的销售团队，关长生其实设计有一个风险区，捞过头就开除，不讲半点情面。

正常来说会带崩销售团队，可实际上并不是那么回事儿，原因也简单，关长生让奖金、提成，都是第一时间一分不少地发到一线销售手中。

仅这一点，在当下所有以营销为主的公司，都做不到。

如果不是某个经理或者股东的人，这些理所应当一线销售自己的钱，总能被各种奇怪的理由扣除一部分；这已经算是比较好的情况，通常稍微不做人一点，把一线销售的业绩，挪去给某个领导或者领导下属，才是司空见惯的事情。

然而这两样，都还是“有良心”的范畴。

更牛逼的是老板自己不做人，将提成统一压在一年后给，而如果在一年之期之前把人开除，一分钱都不用掏。

跟那些不当人的比起来，“张安健康”的一线销售团队，即便有个别小心思特别多，但真说闹起来集体辞职的，一个都没有。

关长生恩威并施，底下的人也买账，今年其实还有销售团队居功自傲，认为研发团队有个分红池不合理，噪音才冒出来，就被关长生压了下去。

底层逻辑很简单，关长生从来都是当自己是老板的狗，是狗，就要做好本职工作。

什么对老板有帮助，什么对老板有坏处，他要拎得清、看得懂、学得会。

他都是一个大企业的老总了，还每天努力学习新的技术、知识，为的是什么？

不就是为了当好一条狗，不至于让新来的抢他的位置吗？

他不仅关起门来这么想，公开场合也是这么说。

并且还有一句让房大桥至今都觉得振聋发聩到离谱的名言：以前人们说“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎”，我看纯粹是说胡话，我也是当狗的，我怎么吃上肉了？那些当狼的，别说肉了，连屎都吃不上。

叼得一逼！

(本章完)