下达任命后，朱瞻壑站在书案前，眉头微蹙。

“父王，这『国有资產管理部』与『国家粮食储备集团』，儿子领了任命。”

“只是……这框架如何搭建，它们之间，还有各自內部如何运作，儿子心中尚有不少疑团。”

他確实有些摸不著头脑，这些崭新的名头，与他过往所学，全然不同。

朱高煦放下手中的毛笔，示意他坐到自己对面。

“莫急，这些都是新事物，为父今日便与你细细分说。”

他语气温和。

“先说『国有资產管理部』，它的首要之责，便是代表国家，任命各个『国有公司』或『集团』的领头人，也就是『董事长』。”

“各个公司、集团的经营状况，赚了多少，亏了多少，遇到了什么难处，將来有何打算，都要定期向这个『部』匯报，由『部』来监管。”

朱瞻壑点了点头。

“那『董事长』呢？他具体要做什么？”

“父王说儿臣兼任粮食集团的董事长，这个『董事长』，权力有多大？又该如何行使这份权力？”

朱高煦嘴角扬了扬。

“问得好。”

“这个『董事长』，便是一家公司或集团的最高决策者。”

“他代表著国家，也就是我们国家政府在此公司所占有的权力，並用这份权力来决定这家公司要往何处发展，要做哪些大事。”

“打个比方，在一个公司或集团內部，『董事长』的角色，就如同朝廷里的君王，要总揽全局，指明方向。”

“只不过，这个『君王』，是代国家行使这份权力，最终要对国家负责。所以这个『君王』不拥有这个公司，所有权还在国家政府。”

朱瞻壑眼神一亮，这个比喻他听懂了。

“那董事长岂不是事必躬亲，要累坏了？”

朱高煦讚许地看了他一眼。

“自然不是。”

“董事长之下，要设一个『经理』，或者叫『总经理』。”

“这个『经理』，就如同朝堂上的丞相，负责具体的日常经营和管理。”

“董事长定了大方向，比如要建多少粮仓，要保证粮食储存良好等，经理就要带著手下人去落实，去执行。”

“经理要向董事长负责，定期匯报工作进展。”

朱瞻壑的思路清晰了许多。

“儿子明白了。董事长掌舵，经理划桨。”

“那这『集团』內部，比如粮食集团，又该如何细分职司呢？总不能让经理一人忙活所有事吧？”

“正是此理。”朱高煦呷了口茶。

“一个集团，就像一个小朝廷，自然要有分工明確的各个『部』。”

“比如，管钱粮帐目的，咱们可以设一个『財务部』。”

“这个部门，要將集团的每一笔收入，每一笔开销，都记得清清楚楚，明明白白，定期匯总给经理和董事长查阅。”

“帐目若是乱了，那集团也就离乱不远了。”

朱瞻壑认真听著，时不时点头。

“那具体的买卖经营呢？”

“自然也要有专门的人负责。”

“比如粮食集团，收购粮食，就需要人去跟农户打交道，商议价格，检查粮食的成色。”

“运输粮食，就需要人手安排车辆船只，规划路线。”

“储存粮食，更要有懂得仓储之道的人来管理粮仓，防火防盗防霉变。”

“这些具体的事务，都可以分设不同的『科』或者『司』，归拢在经营部门之下，由经理统管，董事长监督。”

“还有人手呢？”朱瞻壑追问，“这么大的摊子，总不能都靠父王指派吧？”

朱高煦笑了。

“说得对。所以，还要有一个专门负责招募、考核、管理人手的部门。”

“我们可以叫它『人事部』，名字不重要，职能是关键。”

“这个部门要为集团招揽有才能的人，也要制定规矩，赏罚分明，让每个人都能尽其才，安其位。”

“如此，董事长定下大计，经理统筹调度，各部门各司其职，各科室各尽其责，这一个『集团』，才能真正运转起来，为国效力。”

“你这个董事长，就是要確保这个体系能顺畅地跑起来，並且是朝著正確的方向跑。”