方致远继续往下讲：“中影公司註册为子公司后，我们会將北影厂的宣传发行部门划归到中影公司，以后集团製作的电影，以及引进的进口分帐大片都由中影公司发行，除此之外，北影院线也將划到中影公司，由中影公司管理。”

吴梦辰看了方致远一眼，心想，这傢伙够厉害的！按照他的这个方法来操作，中影通过合併获得了巨大好处，中影干部职工恐怕不会再反对了！

田崇明眼睛也明显一亮，將北影厂的发行部门併入中影，那中影就能发行北影厂的电影。去年北影厂发行的电影票房將近15亿，就算收取5%作为发行费，利润就有7500万。北影厂还將自己的院线划给中影，又能给中影带来上千方的利润。

如此一来，中影公司虽然成了北影集团的子公司，却获得了实际好处，不但拥有发行国產电影的权利，而且有了自己的院线，公司每年的利润至少会增加一个亿。

有如此大的好处，中影干部职工不会再反对。

只要摆平中影公司，搞定其他单位就容易了。

田崇明问道：“老吴，你觉得方厂长的建议如何？”

吴梦辰点了点头：“我觉得中影干部职工能接受。”

田崇明看了看其他单位的领导，问道：“你们几家的情况呢？”

范新华开口道：“我们洗印录像技术厂总体上是支持合併的，但也有反对的声音，反对的声音主要是老干部，职工基本上都支持合併，因为我们厂日子很难过，现在职工最关心的是待遇问题，

合併后能不能享受到跟北影厂相同的待遇。”

儿影厂厂长陈春生开口道：“儿影厂也是这个情况，职工基本上是支持合併的，因为儿影厂生存比较艰难，职工愿意合併，但不少老干部反对合併，他们不希望自己辛辛苦苦建立的电影厂就在这么消失。”

方致远点了点头，上一世北影厂也是这个情况，

上一世由於经营困难，北影厂职工愿意跟中影合併，因为中影比较有钱，合併后起码大家工资有了保证，但很多退休的老干部在情感上难以接受。

北影厂职工工资比中影职工要低一大截，合併后集团没有將北影厂职工工资迅速涨起来，用了七八年的时候，才將两者之间的差距抹平，这让北影厂职工不满了很久。

要是工资的问题处理不好，那其他单位的人就很难归心。

当初，中影不敢一次性將工资拉平，是因为集团本身不富裕，要是一次性將几千人的工资涨上来，那集团一年的支出要多几千万，压力非常太大。

上一世，中影集团成立於1999年，而现在是1994年，差了五年时间，现在的工资水平远远低於1999年的工资，就算把其他单位的工资涨上来，一年也不过增加一千来万的支出，而且北影厂足够有钱，多支出一千多方根本不算什么。

方致远轻描淡写地道：“工资的问题好解决，既然都是一家人，那工资待遇肯定要拉到一条水平线上，我们会在一两年內將大家的工资拉平。

范新华问道：“我们厂是否能以子公司形式存在呢？”

方致远摇头道：“北影厂、儿影厂和洗印录像技术厂都是製片公司，如果儿影厂和洗印录像技术厂以子公司的形式存在，那整个集团就有三家製片公司，无法达到精简机构、优化资源配置的目的。儿影厂和洗印录像技术厂肯定要裁撤，併入北影厂。”

范新华为难地道：“厂里的老干部恐怕会有意见。”

方致远给出自己的解决方案：“作为机构，儿影厂和洗印录像技术厂会裁撤，併入製片公司，

但我们还是会保护儿影厂和洗印录像技术厂的牌子，以后製作的儿童片还是会掛儿影厂的厂標，科教片还是洗印录像技术厂的厂標。”

范新华点了点头：“如果这样的话，他们应该能接受。”

经过一天的討论，以北影厂为核心的合併方案正式出炉。

儿影厂、洗印录像技术厂、合作製片公司撤销编制，併入北影製片公司；华韵光碟录像公司撤销编制，併入北影数位技术公司；电影器材公司註册为集团子公司；中影公司註册为集团子公司，

並將北影厂发行部和北影院线划归中影公司。

合併后的集团名字为北平电影製作发行集团，由方致远担任董事长兼总经理，吴梦辰以及其他五个单位的负责人担任副董事长和副总经理。

合併方案出炉后，七家单位跟各自单位的干部职工，以及离退休人员进行了沟通。北影厂除了发行部有意见外，其他人都非常支持本次合併。中影等六家单位由於都拿到了实际好处，虽然有反对意见，但反对声音不大，总体上是支持合併的。

在摆平干部职工后，合併方案以七家单位和广电部的名义上报国务院。