第65章 干员榨汁

田磊的目標很明確，既然车间主任已经出来了，而且轮班制度也改了，那空出来的四个班长职位，就成了可爭取的了。

哪怕班长一职比起普通工人来说，收穫虽然提升但也不多，但蚊子腿再小也是肉，增效再低那也是增效。

试想一下，若自己能成为班长，往后其他工人都还是正常的工分获取，自己则略高一些，长此以往下去，自已完成“代刷单子』的效率必然远超其他从事这一行业的干员！

而且更关键的是，厂界里又不是只有『儿童玩具工厂』这一个厂而已，『儿童玩具工厂』只是厂界內的大厂之一。

而其余大厂，基本也都有著类似的“矿渣筛选车间』。

基本情况都差不多，因为竞爭太过激烈，以至於结构相对固化，只有普通工人，而没有班长乃至更高级的车间主任。

因此若自己能成为班长，那日后便必然能够，一步先，步步先！

他会从绝大部分厂界代练干员之中脱颖而出！

想到这里，田磊心中也忍不住升起些许野望。

以他在这个车间里积累的人脉，若白问真让工人推选班长，那四个位置里必然有他一位。

而能拿到好处，他也不介意好好为白问管理车间工人厂界虽然是偽真实深渊，但实际上危险性並不是很高。

这主要是因为其內部存在一套依託工厂体系所存在的工厂升级结构。

厂界的规则本身甚至可以说不存在危险，真正危险的，其实是彼此想要竞爭往上爬的人。

毕竟虽然升级体系明显直观，但位置却是有限的，一个萝下一个坑。

然而让他没想到的是，白问竟然不按套路出牌.若白问只是不答应他的邀请也就罢了，这还能用谨慎来解释，毕竟工厂的管理层，也只有在工厂里才能拥有权威而已。

出了工厂，还指不定会发生什么呢。

谨慎点也正常。

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但—·

让所有工人下班后別走是什么鬼？

强制性加班吗？！

不至於吧？车间里工人要是全都累死了，对这傢伙有什么好处？

工人要是死的太多，他自己也会被工厂追责的吧？而且成为了管理层，意味著如果工作出现重大紕漏的话，是会被工厂方面起诉的啊·

田磊百思不得其解。

先前狼人青年告诉他的那些话，此刻又再一次在他脑海之中浮现。

这傢伙不会真不在乎工厂起诉自己吧？

田磊有些慌了。

车间外。

前来换班的工人们，看著上一班的工人们竟然没有离去，而是在车间外大排长龙，前往工作岗位之时纷纷投来注视，很是好奇。

“看什么看？还不赶紧去岗位上？咱们工厂钱养你们干什么的！”

白问眼晴一瞪，『主任的注视”散发权威，让正在排队，且距离白问比较近的那些工人们瑟瑟发抖。

甚至有工人因为『疲劳』积赞过度，此刻被这『权威”一刺激，登时两眼一翻，晕死过去。

白问略有些异，对於这个职位自带的临时性瞳术，稍微多了一些感悟。

“白主任，要不—-我帮您叫几个手脚麻利的，先把这几个弟兄送去找医生看看？”

田磊试探性的问道。

“不用那么麻烦。”白问摆摆手，道：“直接搬来我面前就行，既然晕了，那就先从他们几个开始吧。”